Werden Sie Teil des Team People & Culture von SPIE! Wir unterstützen als interner Dienstleister unsere Führungskräfte des Geschäftsbereichs High Voltage bei der Realisierung von Projekten für den Netzausbau der deutschen Stromnetze. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
Talent-Scouting in der Berufswelt der Technik: Sie finden die versteckten Edelsteine in der breiten Berufswelt der Technik. Von Positionen in der Elektrotechnik über das Ingenieurwesen bis zu technisch und kaufmännisch spezialisierten Fach- und Führungspositionen. Den gesamten Recruiting-Prozesses verwalten Sie in unserem Bewerbertool d.vinci
Strategisches Recruiting Hand in Hand: In enger Zusammenarbeit mit den operativen Führungskräften konzipieren Sie Stellenausschreibungen und identifizieren die besten Talente
Kommunikation und Beratung on point: Unsere operativen Führungskräfte erhalten zu allen Fragen der Personalgewinnung kompetente Unterstützung durch Ihr Fachwissen
Innovationsflair und Qualitätsgarant: Gemeinsam im Team entwickeln Sie kreative Rekrutierungsstrategien und gestalten einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience
Erobern Sie den Arbeitsmarkt durch proaktives Sourcing: Sie gehen in die aktive & zielgruppenorientierte Kandidatenansprache, bauen Kandidatennetzwerke sowie Bewerberpools auf und vertreten SPIE auf Karrieremessen
Anforderungen
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Studium absolviert und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt, idealerweise in der Energiebranche oder einem technischen Umfeld
Dank Ihrer Begeisterung für die Energiebranche, erneuerbaren Energien und eine nachhaltige Zukunft gelingt Ihnen die Gestaltung einer zielgruppengerechten und emotionalen Kandidatenansprache
Sie arbeiten kooperativ und erfolgreich im HR-Team sowie cross-funktional, um die Personalbeschaffungsstrategie an die Unternehmensziele anzupassen
Ihr Pioniergeist und Ihre Hands-on-Mentalität lässt Sie mutige und neue Wege gehen, um Talente zu gewinnen
Mit Ihrer Erfahrung im gezielten Einsatz von Active Sourcing sowie in der Anwendung von Methoden zur Optimierung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen (SEO) runden Sie Ihr Profil ab
Wir bieten
Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben.
Stellen Sie sich vor, wie unsere operativen Standorte durch Ihre Unterstützung Großprojekte der Energieinfrastruktur zum Erfolg führen - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovationen gefördert werden. Ihr Beitrag spielt eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unserer Ziele
Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
Vereinbarkeit von Familie / Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung - 38h / Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Mobile-Work-Möglichkeiten
Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens in dem Sie sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm beteiligen. Nutzen Sie außerdem die Rabatte bei vielen Marken und Shops durch CorporateBenefits.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Sie erhalten eine Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Werden Sie Teil des SPIE-Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 0b5d0c1c117cb3569f3f49a0f132160e
Letztes Update:
04.10.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.