Voß & Partner GmbH
59227 Ahlen, Westfalen - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 24.03.2026
Beschreibung
**Voß & Partner ist eine seit über 30 Jahren etablierte, inhabergeführte Personalberatung** in zweiter Generation mit klarem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir renommierte Unternehmen in Deutschland und angrenzenden Ländern bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
**Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ahlen (Westfalen) suchen wir ... weiter lesen
Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir renommierte Unternehmen in Deutschland und angrenzenden Ländern bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
**Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ahlen (Westfalen) suchen wir ... weiter lesen
**Voß & Partner ist eine seit über 30 Jahren etablierte, inhabergeführte Personalberatung** in zweiter Generation mit klarem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir renommierte Unternehmen in Deutschland und angrenzenden Ländern bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
**Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ahlen (Westfalen) suchen wir einen Recruiter (m/w/d)**, der unsere Projekte mit Struktur, Engagement und einem sicheren Gespür für Menschen unterstützt. In dieser Rolle leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Besetzung unserer Mandate.
**Ihre Aufgaben**
- Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien auf Basis konkreter Anforderungsprofile
- Proaktive Identifikation geeigneter Kandidaten sowie Erstansprache über verschiedene Kanäle (Datenbank und Active Sourcing)
- Telefonische Direktansprache sowie erste Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Beratern im gesamten Projektverlauf
- Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Datenbank
**Ihr Profil**
- Erste Erfahrung im Recruiting – alternativ hohe Affinität für Personalthemen bei entsprechendem Quereinstieg
- Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in vertriebsnahen Tätigkeiten (z. B. Telefonvertrieb, Callcenter, Kundenberatung) und Freude an aktiver Ansprache sind ausdrücklich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten – insbesondere am Telefon
- Vertrauter Umgang mit digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING) oder die Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
- Eigeninitiative, Neugier und Teamgeist sowie Freude an Direktansprache und Überzeugungsarbeit
**Das bieten wir Ihnen**
- Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Besetzungsprojekten in einer spezialisierten Personalberatung mit klarem Branchenfokus
- Direkte Einbindung in den gesamten Projektverlauf und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern
- Strukturiertes Onboarding mit eng begleiteter Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb der Personalberatung
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonuskomponente
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Strukturen, hoher Eigenverantwortung und einem kollegialen, humorvollen Miteinander
**Keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung – wir besetzen ausschließlich Positionen in direkter Festanstellung bei unseren Kunden.**
Mit Standorten in Ahlen (Westfalen) und Stuttgart begleiten wir renommierte Unternehmen in Deutschland und angrenzenden Ländern bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
**Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ahlen (Westfalen) suchen wir einen Recruiter (m/w/d)**, der unsere Projekte mit Struktur, Engagement und einem sicheren Gespür für Menschen unterstützt. In dieser Rolle leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Besetzung unserer Mandate.
**Ihre Aufgaben**
- Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien auf Basis konkreter Anforderungsprofile
- Proaktive Identifikation geeigneter Kandidaten sowie Erstansprache über verschiedene Kanäle (Datenbank und Active Sourcing)
- Telefonische Direktansprache sowie erste Bewertung fachlicher und persönlicher Qualifikationen
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Beratern im gesamten Projektverlauf
- Strukturierte Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Datenbank
**Ihr Profil**
- Erste Erfahrung im Recruiting – alternativ hohe Affinität für Personalthemen bei entsprechendem Quereinstieg
- Auch Quereinsteiger mit Erfahrung in vertriebsnahen Tätigkeiten (z. B. Telefonvertrieb, Callcenter, Kundenberatung) und Freude an aktiver Ansprache sind ausdrücklich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten – insbesondere am Telefon
- Vertrauter Umgang mit digitalen Tools und professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING) oder die Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
- Eigeninitiative, Neugier und Teamgeist sowie Freude an Direktansprache und Überzeugungsarbeit
**Das bieten wir Ihnen**
- Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Besetzungsprojekten in einer spezialisierten Personalberatung mit klarem Branchenfokus
- Direkte Einbindung in den gesamten Projektverlauf und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern
- Strukturiertes Onboarding mit eng begleiteter Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb der Personalberatung
- Leistungsorientierte Vergütung mit Bonuskomponente
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Strukturen, hoher Eigenverantwortung und einem kollegialen, humorvollen Miteinander
**Keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung – wir besetzen ausschließlich Positionen in direkter Festanstellung bei unseren Kunden.**
Ref-Nr.: 10102254
Aktualisiert:
12.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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