DIS AG Germany
01109 Dresden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Talente zu
gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten? Unser Kunde in
Dresden sucht einen engagierten Recruiter, der Stellenanzeigen
erstellt, Bewerber betreut, Interviews koordiniert und das HR-Team bei
der Besetzung von Fach- und Führungskräften in der
Halbleiterindustrie unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du
sicher, dass der Recruiting-Prozess effizient abläuft und
qualifizierte Talente erfolgreich in das Unternehmen in... weiter lesen
gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten? Unser Kunde in
Dresden sucht einen engagierten Recruiter, der Stellenanzeigen
erstellt, Bewerber betreut, Interviews koordiniert und das HR-Team bei
der Besetzung von Fach- und Führungskräften in der
Halbleiterindustrie unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du
sicher, dass der Recruiting-Prozess effizient abläuft und
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Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Talente zu
gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten? Unser Kunde in
Dresden sucht einen engagierten Recruiter, der Stellenanzeigen
erstellt, Bewerber betreut, Interviews koordiniert und das HR-Team bei
der Besetzung von Fach- und Führungskräften in der
Halbleiterindustrie unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du
sicher, dass der Recruiting-Prozess effizient abläuft und
qualifizierte Talente erfolgreich in das Unternehmen integriert
werden. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet dir die Chance, wertvolle
Erfahrung in einer hochspezialisierten Branche zu sammeln und dich
langfristig in einem innovativen Unternehmen zu etablieren. Aufgaben
Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten
und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der
rechtzeitigen Einstellungsplanung. Entwicklung einer
Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur
Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf
schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit
Branding- und Kommunikationsteams. Rekrutierungsmanagement:
Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und
Praktikanten. Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement:
Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei
Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse. Soziale
Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und
Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen
Organisationen und Veranstaltungen. Profil Abgeschlossenes Studium auf
Bachelor-Niveau mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im
Recruiting Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und
Präsentationen Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere
Kenntnisse in Deutsch Perspektiven Ein spannendes Aufgabengebiet in
einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, Ein monatliches
Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung, Urlaubs- und
Weihnachtsgeld, Regelmäßige Feedbackgespräche, Vorbereitung,
Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren
Auftraggebern, Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot
hinaus, ... und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur
Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Nathalie
Seidel dresden-office@dis-ag.com 0351 439100
gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten? Unser Kunde in
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erstellt, Bewerber betreut, Interviews koordiniert und das HR-Team bei
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Halbleiterindustrie unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du
sicher, dass der Recruiting-Prozess effizient abläuft und
qualifizierte Talente erfolgreich in das Unternehmen integriert
werden. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet dir die Chance, wertvolle
Erfahrung in einer hochspezialisierten Branche zu sammeln und dich
langfristig in einem innovativen Unternehmen zu etablieren. Aufgaben
Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten
und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der
rechtzeitigen Einstellungsplanung. Entwicklung einer
Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur
Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf
schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit
Branding- und Kommunikationsteams. Rekrutierungsmanagement:
Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und
Praktikanten. Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement:
Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei
Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse. Soziale
Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und
Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen
Organisationen und Veranstaltungen. Profil Abgeschlossenes Studium auf
Bachelor-Niveau mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im
Recruiting Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und
Präsentationen Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere
Kenntnisse in Deutsch Perspektiven Ein spannendes Aufgabengebiet in
einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, Ein monatliches
Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung, Urlaubs- und
Weihnachtsgeld, Regelmäßige Feedbackgespräche, Vorbereitung,
Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren
Auftraggebern, Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot
hinaus, ... und vieles mehr! Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
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Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
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Seidel dresden-office@dis-ag.com 0351 439100
Ref-Nr.: 8529840
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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