Über uns SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte
HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und
Unternehmen passgenau zusammenzuführen . Unser Anspruch ist es, für
beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu
schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Unsere Arbeit
basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für
Recruiting . Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang .
Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standard:
100 % Flexibilität in Arbeitsweise, Arbeitsort und Zusammenarbeit ist
für uns selbstverständlich. Wir wachsen weiter und suchen
Verstärkung – remote aus ganz Deutschland oder an unserem Standort
in München . Hauptaufgaben Active Sourcing & Talent Research —
Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen
über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, CV‑Datenbanken,
Netzwerke, Empfehlungen) Qualifizierung von Kandidat:innen —
Durchführung strukturierter Erstgespräche, Analyse von fachlicher
Eignung, Wechselmotivation, Rahmenbedingungen und Karriereperspektiven
Profilaufbereitung — Erstellung professioneller Kandidatenprofile,
Präsentationsunterlagen und Zusammenfassungen für interne Zwecke
Kandidatenbetreuung über den gesamten Prozess — Begleitung vom
Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung, inklusive
Terminorganisation, Feedbackschleifen und Prozesskommunikation Daten-
und Prozessmanagement — Pflege aller relevanten Informationen im
internen System/ATS, Sicherstellung eines transparenten und
effizienten Recruiting‑Workflows Markt- und Rollenverständnis —
Analyse von Berufsprofilen, Branchen, Skillsets und Arbeitsmarkttrends
zur zielgerichteten Kandidatensuche Qualitätssicherung im
Recruitingprozess — Sicherstellung einer professionellen Candidate
Experience, Einhaltung interner Standards und kontinuierliche
Optimierung der Suchstrategien Enge Zusammenarbeit mit dem internen
Beratungsteam — Abstimmung zu Rollenanforderungen, Suchstrategien,
Prioritäten und Prozessfortschritt (ohne Kundenkontakt)
Profilanforderung Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing ,
idealerweise in einer Personalberatung oder internen
Talent‑Acquisition‑Funktion Sicherer Umgang mit
Active‑Sourcing‑Methoden und modernen Recruiting‑Tools (LinkedIn
Recruiter, Xing TalentManager, CV‑Datenbanken) Starke
Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form,
insbesondere im Umgang mit Kandidat:innen Strukturierte und
selbstständige Arbeitsweise , hohe Zuverlässigkeit und Freude an
prozessualem Arbeiten Gutes Verständnis für Berufsprofile, Skillsets
und Arbeitsmarktmechanismen Souveräner Umgang mit ATS‑Systemen ,
CRM‑Tools und MS‑Office Hohe Serviceorientierung gegenüber
Kandidat:innen und dem internen Beratungsteam Diskretion und
Professionalität im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Sehr
gute Deutschkenntnisse , weitere Sprachen von Vorteil Unsere Benefits
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Leistung anerkennt, Entwicklung
fördert und echte Flexibilität ermöglicht. Als moderne
Personalberatung legen wir Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und
langfristige Zusammenarbeit. Attraktives Fixgehalt kombiniert mit
einem ungedeckelten Bonusmodell , das Leistung transparent und fair
honoriert Klare Strukturen, keine künstlichen Hürden – dein Erfolg
bestimmt deinen Bonus Du arbeitest an vielseitigen Vakanzen in
soliden, innovativen und zukunftsstarken Branchen
Fachbereichsübergreifende Positionen über alle Hierarchieebenen
hinweg sorgen für ein breites Spektrum und kontinuierliche
Weiterentwicklung 100 % Homeoffice möglich – oder Arbeiten in
unserem modernen Office in München Absolut flexibles
Arbeitszeitmodell ohne starre Vorgaben Wir setzen auf Vertrauen statt
Kontrolle Bei uns gibt es keine KPIs , keine künstlichen Zielvorgaben
und keinen Vertriebsdruck Du arbeitest mit Ruhe, Qualität und echter
Beratungsorientierung Ein wertschätzendes, unterstützendes Team ,
das Zusammenarbeit großschreibt Flache Hierarchien und kurze
Entscheidungswege ermöglichen schnelle Abstimmungen und echte
Mitgestaltung Ein langfristig ausgelegter Arbeitsplatz mit klaren
Entwicklungspfaden Perspektiven vom Recruiter über den
360°‑Berater bis hin zum Partner-Level Wir fördern deine fachliche
und persönliche Weiterentwicklung aktiv State-of-the-art Equipment
für effizientes, angenehmes Arbeiten – egal ob im Homeoffice oder
im Büro 30 Tage Urlaub für echte Regeneration und Work-Life-Balance
Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt oder hast du noch
Rückfragen? Dann nimm gerne Kontakt auf mit: Jennifer Eder Partnerin
/ Principal HR Consultant Skillwave GmbH jennifer.eder@skillwave.de
Mobil +49 160 / 96747917 Tel +49 711 / 342088-82