Heynberg GmbH
80995 München - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 31.10.2025
Beschreibung
Wir verbinden Experten aus der IT, Engineering Service mit den besten Arbeitgebern. Gemeinsam mit Dir suchen wir für Dich die passende Stelle. Du bist auf der Suche nach dem Berufseinstieg, Praxiserfahrung oder möchtest Dich beruflich verändern? Dann bist Du bei uns richtig.
Recruiter (m/w/d) Produktion Logistik
Aufgaben:
Verantwortung für den vollständigen Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding in den Bereichen Produktion und Logistik
Strukturierte Planung und Durchführung von Interviews sowie Verhandlung der Vertragskonditionen
Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, inklusive Active Sourcing und Social Media
Enge Abstimmung mit HR Business Partnern, dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zur strategischen und rechtssicheren Personalauswahl
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events sowie Mitarbeit in übergreifenden Recruitingprojekten
Anforderungen:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Produktion oder Logistik
Erste Erfahrung im Recruiting oder Projektmanagement von Vorteil, hohe Lernbereitschaft erforderlich
Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools
Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strategischer Umgang mit Social Media zur Zielgruppenansprache
Benefits:
- Karrierebegleitung von Tag eins
- Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
- Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
Young Professional (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) Produktion Logistik
Aufgaben:
Verantwortung für den vollständigen Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding in den Bereichen Produktion und Logistik
Strukturierte Planung und Durchführung von Interviews sowie Verhandlung der Vertragskonditionen
Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, inklusive Active Sourcing und Social Media
Enge Abstimmung mit HR Business Partnern, dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zur strategischen und rechtssicheren Personalauswahl
Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Events sowie Mitarbeit in übergreifenden Recruitingprojekten
Anforderungen:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Produktion oder Logistik
Erste Erfahrung im Recruiting oder Projektmanagement von Vorteil, hohe Lernbereitschaft erforderlich
Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Matchingtools
Proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strategischer Umgang mit Social Media zur Zielgruppenansprache
Benefits:
- Karrierebegleitung von Tag eins
- Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
- Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events
Young Professional (m/w/d)
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 1e62d51a569efed084f33e671605c7de
Letztes Update:
21.12.2025
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