DIS AG Germany
10117 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Sie übernehmen den Recruiting-Prozess ganzheitlich oder in
Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert
und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit
Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess. Ihre
Aufgaben Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
(End-to-End oder Teilbereiche) Active Sourcing über Plattformen wie
LinkedIn oder Xing Führen von Interviews und Abstimmung mit
Fachbereichen Betreuung von Kandidaten entlang des gesam... weiter lesen
Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert
und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit
Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess. Ihre
Aufgaben Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
(End-to-End oder Teilbereiche) Active Sourcing über Plattformen wie
LinkedIn oder Xing Führen von Interviews und Abstimmung mit
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Sie übernehmen den Recruiting-Prozess ganzheitlich oder in
Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert
und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit
Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess. Ihre
Aufgaben Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
(End-to-End oder Teilbereiche) Active Sourcing über Plattformen wie
LinkedIn oder Xing Führen von Interviews und Abstimmung mit
Fachbereichen Betreuung von Kandidaten entlang des gesamten
Bewerbungsprozesses Mitwirkung bei Employer Branding und
Recruiting-Strategien Ihr Profil Erfahrung im Recruiting, Talent
Acquisition oder HR-Umfeld Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Strukturierte und
eigenständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse,
Englisch von Vorteil Ihre Perspektiven Vielfältige
Recruiting-Positionen in unterschiedlichen Unternehmen Flexible
Arbeitsmodelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruitingbereich
Individuelle Beratung und Vermittlung Langfristige Perspektiven
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns
über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Herr Steven Richter
steven.richter@dis-ag.com +49 30 20398476
Teilbereichen und sorgen dafür, dass passende Talente identifiziert
und erfolgreich gewonnen werden. Dabei arbeiten Sie eng mit
Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv den Auswahlprozess. Ihre
Aufgaben Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen
(End-to-End oder Teilbereiche) Active Sourcing über Plattformen wie
LinkedIn oder Xing Führen von Interviews und Abstimmung mit
Fachbereichen Betreuung von Kandidaten entlang des gesamten
Bewerbungsprozesses Mitwirkung bei Employer Branding und
Recruiting-Strategien Ihr Profil Erfahrung im Recruiting, Talent
Acquisition oder HR-Umfeld Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Strukturierte und
eigenständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse,
Englisch von Vorteil Ihre Perspektiven Vielfältige
Recruiting-Positionen in unterschiedlichen Unternehmen Flexible
Arbeitsmodelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Recruitingbereich
Individuelle Beratung und Vermittlung Langfristige Perspektiven
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
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steven.richter@dis-ag.com +49 30 20398476
Ref-Nr.: 10793578
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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