Consultex Personal GmbH
55246 Mainz-Kostheim - Deutschland
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Für ein etabliertes Industrieunternehmen am Standort Mainz suchen wir im Rahmen der **Direktvermittlung eine Vollzeitkraft** im Recruiting/Personalbeschaffung (m/w/d).
Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, bringen kreative Ideen zur Fachkräftegewinnung ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe mit.
**Rahmenbedingungen:**
- Umfang: Vollzeit
- Vertragsart: Direktvermittlung
- Standort: Mainz
- Gehaltsrahmen: 60.000 € – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikat... weiter lesen
Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, bringen kreative Ideen zur Fachkräftegewinnung ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe mit.
**Rahmenbedingungen:**
- Umfang: Vollzeit
- Vertragsart: Direktvermittlung
- Standort: Mainz
- Gehaltsrahmen: 60.000 € – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikat... weiter lesen
Für ein etabliertes Industrieunternehmen am Standort Mainz suchen wir im Rahmen der **Direktvermittlung eine Vollzeitkraft** im Recruiting/Personalbeschaffung (m/w/d).
Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, bringen kreative Ideen zur Fachkräftegewinnung ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe mit.
**Rahmenbedingungen:**
- Umfang: Vollzeit
- Vertragsart: Direktvermittlung
- Standort: Mainz
- Gehaltsrahmen: 60.000 € – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation)
**Diese Benefits erwarten Sie:**
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zu gelegentlichem Homeoffice (ca. 1 Tag/Woche nach Absprache)
- Attraktive Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Fahrrad-Leasing
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
- Mitarbeiterrabatte über ein internes Vorteilsportal
**Ihr Aufgabengebiet:**
- Unterstützung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Pflege ansprechender Stellenausschreibungen
- Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und Social-Media-Plattformen
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung der Candidate Experience
- Administrative Unterstützung im Bereich externer Personaleinsätze
**Ihr Profil umfasst:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!**
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Waheed Mian
Senior Talent Acquisition Specialist & Mentorin
06151 / 4934830
[w.mian@cx-p.de](https://mailto:w.mian@cx-p.de)
Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess, bringen kreative Ideen zur Fachkräftegewinnung ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Abläufe mit.
**Rahmenbedingungen:**
- Umfang: Vollzeit
- Vertragsart: Direktvermittlung
- Standort: Mainz
- Gehaltsrahmen: 60.000 € – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation)
**Diese Benefits erwarten Sie:**
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zu gelegentlichem Homeoffice (ca. 1 Tag/Woche nach Absprache)
- Attraktive Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Mobilitätsangebote wie Jobticket oder Fahrrad-Leasing
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
- Mitarbeiterrabatte über ein internes Vorteilsportal
**Ihr Aufgabengebiet:**
- Unterstützung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Pflege ansprechender Stellenausschreibungen
- Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle und Social-Media-Plattformen
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung der Candidate Experience
- Administrative Unterstützung im Bereich externer Personaleinsätze
**Ihr Profil umfasst:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!**
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06151 / 4934830
[w.mian@cx-p.de](https://mailto:w.mian@cx-p.de)
Ref-Nr.: 9764880
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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