wu personal GmbH

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere

JOBPROFIL - ID 10868STN

AUFGABEN

- Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
- Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
- Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

ANFORDERUNGEN

- Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
- Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
- Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

- Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
- Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierte Bewerber:innen
- Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
- Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team
- Regelmäßige Firmenevents
- Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort mehrere

JOBPROFIL - ID 10868STN

AUFGABEN

- Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
- Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden
- Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

ANFORDERUNGEN

- Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
- Mehrjährige Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
- Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
- Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BENEFITS

- Unbefristete, interne