Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Arbeitgeber: DIS AG Germany

Für ein renommiertes Unternehmen aus der maritimen Hightech- und
Industriebranche in Kiel suchen wir einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Position
begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung des
Personalbedarfs über die Erstellung zielgruppengerechter
Stellenanzeigen und die Kandidatenauswahl bis hin zur professionellen
Betreuung der Bewerbenden und Fachbereiche. Dabei bringen Sie Ihre
Recruiting-Expertise, Ihre Beratungskompetenz und Ihr Gespür für
unterschiedliche Zielgruppen ein und sorgen für eine professionelle
Candidate und Customer Experience. Ihre Aufgaben Sie stimmen sich mit
internen Führungskräften zu konkreten Stellenanforderungen und
gesuchten Qualifikationen ab Sie erstellen eigenständig
zielgruppengerechte Stellenanzeigen und wählen geeignete
Rekrutierungskanäle aus Sie übernehmen das systemgestützte
Bewerbermanagement im Recruiting-Tool TalentLink und stellen eine
professionelle Kandidatenkommunikation sicher Sie prüfen eingehende
Bewerbungen und führen unter Berücksichtigung der unternehmensweiten
Qualitätsstandards eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter
Kandidaten durch Sie führen Telefoninterviews und weitere geeignete
Auswahlverfahren zur Einschätzung potenzieller Kandidaten durch Sie
beraten die zuständigen Fachbereiche bei der professionellen
Kandidatenauswahl und geben gezielte Impulse für den weiteren
Auswahlprozess Sie steuern die beteiligten Fachbereiche sowie die
Kandidaten zuverlässig durch den gesamten Recruitingprozess Sie
stellen durch eine strukturierte Kommunikation und professionelle
Betreuung eine hohe Candidate und Customer Experience sicher Sie
agieren als kompetenter Ansprechpartner für interne und externe
Beteiligte bei sämtlichen Fragestellungen rund um den
Recruitingprozess Sie koordinieren die verschiedenen Prozessschritte
und sorgen für einen reibungslosen sowie transparenten Ablauf des
Bewerbungs- und Auswahlprozesses Ihr Profil Sie verfügen über ein
erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich
Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit dem
Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie
bringen mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung als Recruiter,
Personalberater oder in einer vergleichbaren Position mit Sie
verfügen idealerweise über Recruiting-Erfahrung in einem technisch
geprägten Unternehmens- oder Industrieumfeld Sie bringen umfassende
Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache unterschiedlicher
Bewerbergruppen wie Facharbeiter, Techniker und Ingenieure mit Sie
verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung professioneller
Interview- und Auswahltechniken Sie sind mit aktuellen
Recruitingmethoden, Trends und relevanten Rekrutierungskanälen
vertraut und setzen diese zielgerichtet ein Sie überzeugen durch Ihre
souveräne Ausstrahlung, ausgeprägte Serviceorientierung und eine
professionelle Beratermentalität Sie bringen ein sehr gutes
Kommunikationsgeschick mit und können sich sicher auf
unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen der Fachbereiche
einstellen Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft,
Flexibilität und eine selbstständige sowie strukturierte
Arbeitsweise aus Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen
MS-Office-Anwendungen Sie verfügen idealerweise über erste
Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder vergleichbaren
Recruiting-Tools Ihre Perspektiven Sie übernehmen eine
verantwortungsvolle Position im Recruiting eines technologisch
anspruchsvollen und zukunftsorientierten Industrieumfelds Sie arbeiten
in einem innovativen und international geprägten Umfeld der maritimen
Industrie Sie bringen Ihre mehrjährige Recruiting-Erfahrung
eigenverantwortlich in den gesamten Auswahlprozess ein Sie arbeiten
eng mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen
Sie betreuen vielseitige Zielgruppen von Fachkräften und Technikern
bis hin zu Ingenieuren Sie setzen Ihre Kenntnisse in modernen
Recruitingmethoden, Auswahlverfahren und Rekrutierungskanälen gezielt
ein Sie sammeln weitere wertvolle Erfahrungen im systemgestützten
Bewerbermanagement und in der Arbeit mit modernen Recruiting-Tools Sie
gestalten eine professionelle Candidate und Customer Experience aktiv
mit Sie profitieren von vielseitigen Schnittstellen und einer
kommunikationsstarken Zusammenarbeit mit internen und externen
Ansprechpartnern Sie arbeiten an einem attraktiven Standort in Kiel
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