Über uns: Wir sind Systemlieferant für mechanische
Verbindungssysteme und entwickeln, projektieren und fertigen
maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für internationale Kunden
aus der Automobilindustrie. Als Teil eines weltweit agierenden
Konzerns mit Muttergesellschaft in den USA sind wir international
aufgestellt und gleichzeitig fest im deutschen Mittelstand verankert.
Unsere Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem
Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere
DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und
finden pragmatische Lösungen – auch standort- und
unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich
bedeutet dies kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander –
fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an
der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder
Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und
Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem
Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch
über den Arbeitsalltag hinaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen
wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie
verantworten das Recruiting von Fachkräften für mehrere
Gesellschaften und steuern den gesamten Prozess souverän – vom
Maschinenbediener bis zum SAP-Berater. Bedarfsklärung & Sparring :
Sie stimmen Personalbedarfe mit den Führungskräften der Fachbereiche
ab, schärfen Anforderungsprofile und beraten zur Suchstrategie
Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren
zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und
steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen
Bewerbermanagement & Interviewprozess: Sie screenen strukturiert,
führen Gespräche gemeinsam mit den verantwortlichen
Führungskräften und begleiten den Auswahlprozess bis zur
Entscheidung Vertragsvorbereitung & Abstimmung: Sie erstellen
Vertragsentwürfe und koordinieren die interne Abstimmung Employer
Branding: Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, bespielen
Social Media und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und
Veranstaltungen Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs,
begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung
mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen
Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving
Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische
Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein
Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie Berufserfahrung im Recruiting:
Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von
Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische
Zielgruppen Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf,
steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse
strukturiert und wirtschaftlich Zielgruppenansprache: Sie formulieren
treffsicher und adressatengerecht und setzen Social Media gezielt im
Recruiting ein Arbeits- und Vertragsrecht: Sie verfügen über
fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher in der Erstellung
von Vertragsunterlagen Sprachkompetenz : Sie kommunizieren
verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1)
Reisebereitschaft: Sie sind bereit, in überschaubarem Umfang unsere
Standorte z. B. in Oberursel oder Regensburg zu besuchen Unser Angebot
an Sie: Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit 13
Monatsgehältern, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Arbeitszeit & Flexibilität: Sie nutzen ein Gleitzeitmodell zwischen
07:30 und 18:30 Uhr und können einen Tag pro Woche im Homeoffice
arbeiten Urlaub: Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr
Ausstattung: Sie arbeiten mit moderner Hardware wie Laptop oder
Surface, Headset und Diensthandy in einem professionellen
HR-Arbeitsumfeld BAV: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge
mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags Gesundheit:
Sie profitieren von regelmäßigen Gesundheitstagen sowie Angeboten
wie Obst und Wasserspendern Weiterentwicklung: Sie werden individuell
in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung unterstützt und
können eigene Vorschläge einbringen Mobilität: Sie profitieren von
E-Bike-Leasing und einer verkehrsgünstigen Lage unseres Standorts
Verpflegung: Sie erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen über
HOFMANNs To Go Extras: Sie nutzen Corporate Benefits mit attraktiven
Einkaufsvorteilen sowie unsere Grillecke mit Lounge für Pausen und
Teamevents Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe
Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur
Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter 0172-6247888
gerne zur Verfügung. Sie können sich nur mit Ihrem Lebenslauf online
oder per E-Mail bewerben (bewerbung@personalcheck.info). PROFIL
Verbindungstechnik GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 22 – 24 | 61381
Friedrichsdorf www.profil-global.com