FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH
01705 Freital - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 29.01.2026
Beschreibung
**„Gestalte Zukunft. Gewinne Talente. Mach einen Unterschied.“**
Werde Teil unseres stahlharten Teams, das Prozesse neu definiert, Abläufe optimiert und aktiv das Wachstum unserer vier mittelständischen Unternehmen voranbringt.
Veaxo Unternehmensgruppe[ · Poststr. 23 · 01705 Freital](https://fma-freital.de/)
**Deine Mission:**
Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und gewinnst die Talente, die unsere Veaxo Gruppe nach vorne bringen. Jeder eingestellte K... weiter lesen
Werde Teil unseres stahlharten Teams, das Prozesse neu definiert, Abläufe optimiert und aktiv das Wachstum unserer vier mittelständischen Unternehmen voranbringt.
Veaxo Unternehmensgruppe[ · Poststr. 23 · 01705 Freital](https://fma-freital.de/)
**Deine Mission:**
Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und gewinnst die Talente, die unsere Veaxo Gruppe nach vorne bringen. Jeder eingestellte K... weiter lesen
**„Gestalte Zukunft. Gewinne Talente. Mach einen Unterschied.“**
Werde Teil unseres stahlharten Teams, das Prozesse neu definiert, Abläufe optimiert und aktiv das Wachstum unserer vier mittelständischen Unternehmen voranbringt.
Veaxo Unternehmensgruppe[ · Poststr. 23 · 01705 Freital](https://fma-freital.de/)
**Deine Mission:**
Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und gewinnst die Talente, die unsere Veaxo Gruppe nach vorne bringen. Jeder eingestellte Kandidat, jede erfolgreich bestandene Probezeit und jede Optimierung im Prozess schafft echten Mehrwert. Dabei gestaltest du den Recruiting Prozess aktiv, triffst Entscheidungen mit Wirkung und sorgst dafür, dass wir die besten Menschen schnell, effizient und nachhaltig gewinnen. So formst du nicht nur Prozesse, sondern Zukunft, bringst Chancen zum Leben und machst Tag für Tag deutlich, dass erfolgreiche Talentgewinnung das Rückgrat unseres Erfolgs ist.
**Deine Rolle bei uns:**
- **Recruiting & Stellenbesetzung: **Erster Ansprechpartner für Fachabteilungen, Aufnahme von Bedarfsmeldungen und Steuerung des Recruiting Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung zur qualitativen Besetzung offener Stellen.
- **Qualität der Einstellungen: **Sicherstellung hochwertiger Einstellungen durch strukturierte Recruiting Methoden mit Fokus auf erfolgreiche Probezeiten und langfristige Bindung.
- **Verantwortung & Entscheidung: **Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu Kandidaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Handeln im abgestimmten Budgetrahmen.
- **Prozessoptimierung & Tools: **Analyse und Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse sowie Administration der eingesetzten Recruiting-Tools.
- **Kosten & Transparenz: **Kostenkontrolle im Recruiting sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte.
**Dein Profil:**
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
- Nachweisbare Erfahrung mit kennzahlenbasiertem Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in: Scale-Up / Top-Grading Methoden, Recruiting- und Kommunikationstechniken, Recruiting-Tools (idealerweise Recruittee)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools und Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
**Unser Angebot:**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ pro Monat
- Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Führungskräften
- Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander
- Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze, optionales ÖPNV-Jobticket
- Gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Nahverkehrs-Anbindung nach Dresden
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Feedback-Gespräche für Zusammenhalt und Spaß
Werde Teil unseres stahlharten Teams, das Prozesse neu definiert, Abläufe optimiert und aktiv das Wachstum unserer vier mittelständischen Unternehmen voranbringt.
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**Deine Mission:**
Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum. Du findest, begeisterst und gewinnst die Talente, die unsere Veaxo Gruppe nach vorne bringen. Jeder eingestellte Kandidat, jede erfolgreich bestandene Probezeit und jede Optimierung im Prozess schafft echten Mehrwert. Dabei gestaltest du den Recruiting Prozess aktiv, triffst Entscheidungen mit Wirkung und sorgst dafür, dass wir die besten Menschen schnell, effizient und nachhaltig gewinnen. So formst du nicht nur Prozesse, sondern Zukunft, bringst Chancen zum Leben und machst Tag für Tag deutlich, dass erfolgreiche Talentgewinnung das Rückgrat unseres Erfolgs ist.
**Deine Rolle bei uns:**
- **Recruiting & Stellenbesetzung: **Erster Ansprechpartner für Fachabteilungen, Aufnahme von Bedarfsmeldungen und Steuerung des Recruiting Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung zur qualitativen Besetzung offener Stellen.
- **Qualität der Einstellungen: **Sicherstellung hochwertiger Einstellungen durch strukturierte Recruiting Methoden mit Fokus auf erfolgreiche Probezeiten und langfristige Bindung.
- **Verantwortung & Entscheidung: **Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu Kandidaten in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie Handeln im abgestimmten Budgetrahmen.
- **Prozessoptimierung & Tools: **Analyse und Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse sowie Administration der eingesetzten Recruiting-Tools.
- **Kosten & Transparenz: **Kostenkontrolle im Recruiting sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Berichte.
**Dein Profil:**
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
- Nachweisbare Erfahrung mit kennzahlenbasiertem Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in: Scale-Up / Top-Grading Methoden, Recruiting- und Kommunikationstechniken, Recruiting-Tools (idealerweise Recruittee)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Tools und Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
**Unser Angebot:**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ pro Monat
- Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege, echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und enger Austausch mit Führungskräften
- Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles, hilfsbereites Miteinander
- Fahrtkostenzuschüsse, kostenfreie Parkplätze, optionales ÖPNV-Jobticket
- Gute Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel und Nahverkehrs-Anbindung nach Dresden
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Feedback-Gespräche für Zusammenhalt und Spaß
Ref-Nr.: 8964627
Aktualisiert:
29.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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