Beschreibung
Die **igefa SE & Co. KG** ist ein **Familienunternehmen** mit **29 Standorten in Deutschland** sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere **knapp 3.000 Mitarbeiter**, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für **einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen**. Mit unserem umfassenden **Produktsortiment** aus den Bereichen **Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf** erfüllen wir die **Kundenbedürfnisse** in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen **Beschaffung von Produkten** über ein umfassendes **Dienstleistungskonzept** bis hin zu **bedarfsorientierter Logistik**, konzipiert die igefa auch **digitale Lösungen** für ihre Kunden.
**igefa – Immer. Fürs Leben da!**
Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d) in Mettmann.
Deine Aufgaben:
- Du **kreierst suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen** und platzierst diese auf unserer Karriereseite und auf weiteren Plattformen
- Du **übernimmst die Vorauswahl** der eingehenden Bewerbungen und **begleitest unsere Führungskräfte** in den digitalen Erstinterviews per Videocall
- Du arbeitest während des ganzen **Prozesses** eng mit unseren Führungskräften zusammen
- Du unterstützt bei spannenden **Sonderaufgaben** und Projekten
- Du bringst Deine Ideen ein, um unsere **Arbeitgebermarke weiter zu stärken**
Dafür bringst du mit:
- Du hast **Erfahrung im Recruiting**, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast ein gutes **Gespür für Menschen**
- Du arbeitest **strukturiert**, eigenständig und verlierst auch bei mehreren offenen Positionen nicht den Überblick
- Du hast **Lust, neue Wege zu gehen** und Recruiting aktiv weiterzuentwickeln
Wir bieten dir:
- Einen **Arbeitsplatz** in einem **stabilen und nachhaltigen Unternehmen**
- **Mobiles Arbeiten**, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
- **30 Tage Urlaub** zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
- **Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage** ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
- **Flexible Arbeitszeiten** und **Arbeitszeitkonto** durch eine **digitale Zeiterfassung**
- **JobRad**
- **Fort- und Weiterentwicklung** am hauseigenen igefa-Campus
- **Gruppenunfallversicherung** für alle Mitarbeitenden
- Einen umfangreichen, **individuellen Onboarding-Plan**, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
- **Personaleinkauf** zu attraktiven Konditionen
- **Mitarbeiterangebote** über **"Corporate Benefits"**
- **Firmenevents**