Workwise GmbH
01157 Dresden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
Über egocentric Systems GmbH In einem dynamischen Spannungsfeld
zwischen technologischem Fortschritt und Eventmanagement gestalten wir
die Zukunft des Ticketings. Unsere Passion? Veranstaltern jeglicher
Größe bei der mühelosen Durchführung ihrer Events durch eine
benutzerfreundliche und skalierbare Ticketing-Lösung zu
unterstützen. Als strategischer Partner bieten wir maßgeschneiderte
Lösungen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und effiziente
Prozesse schaffen. Teil unseres Teams zu werden, ... weiter lesen
zwischen technologischem Fortschritt und Eventmanagement gestalten wir
die Zukunft des Ticketings. Unsere Passion? Veranstaltern jeglicher
Größe bei der mühelosen Durchführung ihrer Events durch eine
benutzerfreundliche und skalierbare Ticketing-Lösung zu
unterstützen. Als strategischer Partner bieten wir maßgeschneiderte
Lösungen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und effiziente
Prozesse schaffen. Teil unseres Teams zu werden, ... weiter lesen
Über egocentric Systems GmbH In einem dynamischen Spannungsfeld
zwischen technologischem Fortschritt und Eventmanagement gestalten wir
die Zukunft des Ticketings. Unsere Passion? Veranstaltern jeglicher
Größe bei der mühelosen Durchführung ihrer Events durch eine
benutzerfreundliche und skalierbare Ticketing-Lösung zu
unterstützen. Als strategischer Partner bieten wir maßgeschneiderte
Lösungen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und effiziente
Prozesse schaffen. Teil unseres Teams zu werden, bedeutet, in einem
innovativen Feld mitzuwirken, das kreative Problemlösungen und
intensive Kundenbeziehungen schätzt. Was erwartet dich? Du steuerst
den Recruiting-Prozess von A bis Z Du stimmst Anforderungsprofile mit
den Fachbereichen ab Du formulierst Stellenanzeigen Du sichtest
Bewerbungen und führst Telefoninterviews sowie strukturierte
Gespräche Du koordinierst die nächsten Schritte und sprichst aktiv
Talente an, um einen Talentpool aufzubauen Du dokumentierst im ATS und
bereitest Vertragsunterlagen vor, während du eine herausragende
Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
sicherstellst Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes
Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder
eine vergleichbare Qualifikation Du hast erste Erfahrung im Recruiting
oder HR Du trittst sicher im Gespräch mit Talenten und Fachbereichen
auf Du arbeitest strukturiert und eigenständig und verfügst über
gutes Zeitmanagement bei parallelen Vakanzen Du bist
kommunikationsstark in Deutsch (Wort/Schrift) und hast gute
Englischkenntnisse Du bist diskret, empathisch und serviceorientiert
und hast Lust auf Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld Was bieten
wir dir? Lunch-Meal Bonus: Rabatt auf Mittagsbestellungen Rabatte &
Tickets: Exklusive Tickets für Events Persönliche Weiterbildung:
Freiräume zum Lernen Team Happenings: Feierabendbier oder gemeinsames
BBQ Zur Bewerbung Unser Jobangebot Recruiter - Talentpool / Interviews
/ ATS / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem
Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen
Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status
der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung
über Workwise .
zwischen technologischem Fortschritt und Eventmanagement gestalten wir
die Zukunft des Ticketings. Unsere Passion? Veranstaltern jeglicher
Größe bei der mühelosen Durchführung ihrer Events durch eine
benutzerfreundliche und skalierbare Ticketing-Lösung zu
unterstützen. Als strategischer Partner bieten wir maßgeschneiderte
Lösungen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und effiziente
Prozesse schaffen. Teil unseres Teams zu werden, bedeutet, in einem
innovativen Feld mitzuwirken, das kreative Problemlösungen und
intensive Kundenbeziehungen schätzt. Was erwartet dich? Du steuerst
den Recruiting-Prozess von A bis Z Du stimmst Anforderungsprofile mit
den Fachbereichen ab Du formulierst Stellenanzeigen Du sichtest
Bewerbungen und führst Telefoninterviews sowie strukturierte
Gespräche Du koordinierst die nächsten Schritte und sprichst aktiv
Talente an, um einen Talentpool aufzubauen Du dokumentierst im ATS und
bereitest Vertragsunterlagen vor, während du eine herausragende
Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
sicherstellst Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes
Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder
eine vergleichbare Qualifikation Du hast erste Erfahrung im Recruiting
oder HR Du trittst sicher im Gespräch mit Talenten und Fachbereichen
auf Du arbeitest strukturiert und eigenständig und verfügst über
gutes Zeitmanagement bei parallelen Vakanzen Du bist
kommunikationsstark in Deutsch (Wort/Schrift) und hast gute
Englischkenntnisse Du bist diskret, empathisch und serviceorientiert
und hast Lust auf Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld Was bieten
wir dir? Lunch-Meal Bonus: Rabatt auf Mittagsbestellungen Rabatte &
Tickets: Exklusive Tickets für Events Persönliche Weiterbildung:
Freiräume zum Lernen Team Happenings: Feierabendbier oder gemeinsames
BBQ Zur Bewerbung Unser Jobangebot Recruiter - Talentpool / Interviews
/ ATS / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem
Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen
Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status
der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung
über Workwise .
Ref-Nr.: 9792883
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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