NATIONAL-BANK AG
45127 Essen, Ruhr - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.07.2026
Beschreibung
**Aufgaben**
- Verantwortung für den gesamten internen und externen Recruitingprozess der NATIONAL-BANK AG – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente
- Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Planung, Moderation und Durchführung von Interviews sowie Bewerbungsgesprächen
- Strategische Planung, Betreuung u... weiter lesen
- Verantwortung für den gesamten internen und externen Recruitingprozess der NATIONAL-BANK AG – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente
- Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Planung, Moderation und Durchführung von Interviews sowie Bewerbungsgesprächen
- Strategische Planung, Betreuung u... weiter lesen
**Aufgaben**
- Verantwortung für den gesamten internen und externen Recruitingprozess der NATIONAL-BANK AG – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente
- Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Planung, Moderation und Durchführung von Interviews sowie Bewerbungsgesprächen
- Strategische Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberpräsenz auf Karriere-Social-Media-Kanälen
- Aktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Maßnahmen und Recruitingprozessen
- Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen sowie Aufbau nachhaltiger Partnernetzwerke
- Konzeption und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für einen erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
**Was für uns zählt**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und Business-Netzwerken
- Begeisterung für das Recruiting und die Fähigkeit, Talente zu gewinnen und nachhaltig zu begeistern
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie ein sicherer und adressatengerechter Ausdruck in Wort und Schrift
- Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen und Kandidatinnen und Kandidaten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Abschlussorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein gutes Verständnis für mitbestimmungsrelevante Personalprozesse
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe, sind wünschenswert
**Was für Sie zählt**
- eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
- eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
- eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
- eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
- regelmäßige Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
- spannende Team Events
- ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt
**Sie sind interessiert?**
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Sebastian Feldhoff gerne telefonisch unter 0201 8115-555 zur Verfügung.
- Verantwortung für den gesamten internen und externen Recruitingprozess der NATIONAL-BANK AG – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente
- Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Planung, Moderation und Durchführung von Interviews sowie Bewerbungsgesprächen
- Strategische Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberpräsenz auf Karriere-Social-Media-Kanälen
- Aktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Maßnahmen und Recruitingprozessen
- Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen sowie Aufbau nachhaltiger Partnernetzwerke
- Konzeption und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für einen erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
**Was für uns zählt**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und Business-Netzwerken
- Begeisterung für das Recruiting und die Fähigkeit, Talente zu gewinnen und nachhaltig zu begeistern
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie ein sicherer und adressatengerechter Ausdruck in Wort und Schrift
- Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen und Kandidatinnen und Kandidaten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Abschlussorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein gutes Verständnis für mitbestimmungsrelevante Personalprozesse
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe, sind wünschenswert
**Was für Sie zählt**
- eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
- eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
- eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
- eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
- regelmäßige Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
- spannende Team Events
- ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt
**Sie sind interessiert?**
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Sebastian Feldhoff gerne telefonisch unter 0201 8115-555 zur Verfügung.
Ref-Nr.: 12122631
Aktualisiert:
23.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Staffinity Consulting GmbH
Essen, Ruhr
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 03.07.2026
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte
45136 Essen, Ruhr
Arbeit
ab 01.07.2026
rocket match powered by notificAI GmbH
45127 Essen, Ruhr
Arbeit
ab 21.07.2026
45128 Essen, Ruhr
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 22.07.2026
