**ASKLEPIOS** Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Der **Konzernbereich Service** steht für das funktionierende Rückgrat der Asklepios Kliniken \- mit Bereichen wie Reinigung, Technik, Logistik, Sterilisation, Sicherheit und Catering. Unsere Personalabteilung ist dabei verantwortlich für die Betreuung und Abrechnung von über 6.000 Mitarbeitenden. **Deine Chance im Recruiting** Du hast ein Gespür für Talente und liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Recruiting aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams im Konzernbereich Service am Standort Hamburg-Eidelstedt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum **01. September 2026** einen **Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche als Elternzeitvertretung**. Die Position ist zunächst **bis zum 31. Dezember 2027 befristet**. Gemeinsam betrachten wir die weitere Entwicklung des Bereichs und prüfen perspektivisch mögliche Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Recruiting-Teams. Die Stelle bietet eine gute Möglichkeit für alle, die eine planbare Teilzeittätigkeit suchen und ihre Recruiting-Expertise in einem modernen HR-Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten. Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting\- und Employer-Branding-Ansätze weiter. ### DAS ERWARTET DICH - Du **verantwortest eigenständig Teilbereiche** des Bewerbungsprozesses \- von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden - Du **koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen** auf verschiedenen Plattformen und **behältst den Überblick** über den gesamten Recruiting-Funnel - Du **bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte** im Recruiting, **schulst** sie im **Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem** und unterstützt sie bei einer professionellen und effizienten Gestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses - Du arbeitest an der **Weiterentwicklung unserer Recruiting\- und HR-Prozesse** mit und bringst Dich in **spannende Personalprojekte** ein - Du **unterstützt aktiv** beim Aufbau und der **Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien** und entwickelst Ideen zur Talentgewinnung - Du **unterstützt unser Employer Branding** und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren - Du **bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen** zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder **vor** ### DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Organisationstalent und deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen passt du hervorragend in unser Recruiting-Team. - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikations\- oder Marketingwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste **relevante Berufserfahrung im Recruiting**, HR oder Personalmarketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder erste Festanstellung) - Grundverständnis **moderner Recruiting-Methoden**, Interviewführung und Kandidat:innenansprache - Erfahrung im Umgang mit gängigen **Recruiting-Kanälen** und digitalen Plattformen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit **Bewerbermanagementsystemen (z. B. Rexx) ist ein Plus** - Eigeninitiative, Lernbereitschaft und **Lust, Dich im Recruiting fachlich und persönlich weiterzuentwickeln** - Analytisches Denkvermögen und **Interesse an Recruiting-Kennzahlen** und datenbasierten Entscheidungen ### DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Eine **planbare Teilzeitposition mit 20 Stunden/Woche** und flexiblen Arbeitszeiten - Eine **abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum** und **eigenen Verantwortungsbereichen** - Einen **idealen Einstieg** oder **Wiedereinstieg**, um Deine Recruiting-Kompetenz weiter auszubauen - **Verantwortung** von Anfang an **und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen** - **Ein unterstützendes Team mit viel Know-how** und kurzen Entscheidungswegen - Die **Möglichkeit**, **Recruiting-Prozesse** aktiv **weiterzuentwickeln** und moderne Ansätze auszuprobieren - Eine **sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen HR-Umfeld** eines Gesundheitsunternehmens ### DEIN WEG ZU UNS **Bereit, mit uns die besten Talente zu finden?** Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! **#offenfüralle** Damit wir den Bewerbungsprozess effizient gestalten können, freuen wir uns, wenn Du uns bereits in Deiner Bewerbung Deine **Gehaltsvorstellung**, Deinen **frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Deine Kündigungsfrist** sowie weitere Informationen zu Deiner Motivation für die Position mitteilst. Ein Anschreiben ist kein Muss \- uns ist wichtig, ein gutes Verständnis für Deine Erfahrungen, Deine Motivation und Deine Erwartungen an die Position zu bekommen. Für Rückfragen steht dir Sandrin Thiel gerne jederzeit telefonisch unter +49 40 181880-4160 zur Verfügung. Konzernbereich Service Personalabteilung | Dein Recruiting-Team Schnackenburgallee 149 22525 Hamburg **Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie du auf uns aufmerksam geworden bist.**