Med.-soz. Zentrum Uckermark gGmbH
17291 Prenzlau - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.06.2026
Beschreibung
Die Medizinisch-Soziale Zentrum Uckermark gGmbH (MSZ) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister und einer der wichtigsten Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region Uckermark. Mit unseren Standorten in Prenzlau, Angermünde und Criewen gewährleisten wir eine wohnortnahe medizinische und soziale Versorgung für die Menschen in der Region. Zu unserem Verbund gehören das Kreiskrankenhaus Prenzlau mit 110 Betten sowie das Krankenhaus Angermünde mit den Fachbereichen Psychiatrie und Innere Medizin und ...
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Die Medizinisch-Soziale Zentrum Uckermark gGmbH (MSZ) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister und einer der wichtigsten Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region Uckermark. Mit unseren Standorten in Prenzlau, Angermünde und Criewen gewährleisten wir eine wohnortnahe medizinische und soziale Versorgung für die Menschen in der Region. Zu unserem Verbund gehören das Kreiskrankenhaus Prenzlau mit 110 Betten sowie das Krankenhaus Angermünde mit den Fachbereichen Psychiatrie und Innere Medizin und derzeit 172 Betten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als
**Recruiting/Social Media Manager** (m/w/d)
**Ihre Hauptaufgaben:**
- Du verantwortest eigenständig Teilbereiche im Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
- Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein
- Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
- Du unterstützt unser Employer Branding und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Du bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder vor
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschafliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
**Wir bieten:**
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer der Tätigkeit entsprechenden Entlohnung.
Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe stellen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum **26.06.2026** über folgenden Link:
https://msz-uckermark.de/karriere
Stellen-ID: **06152026-84**
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als
**Recruiting/Social Media Manager** (m/w/d)
**Ihre Hauptaufgaben:**
- Du verantwortest eigenständig Teilbereiche im Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
- Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein
- Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
- Du unterstützt unser Employer Branding und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Du bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder vor
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschafliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und / oder in einer generalistischen HR-Rolle
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Hohe Affinität und Interesse an aktuellen Recruiting- und Arbeitsmarkt-Trends
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
- Professionelles und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
**Wir bieten:**
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einer der Tätigkeit entsprechenden Entlohnung.
Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe stellen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum **26.06.2026** über folgenden Link:
https://msz-uckermark.de/karriere
Stellen-ID: **06152026-84**
Ref-Nr.: 11483132
Aktualisiert:
15.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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