DIS AG Stuttgart
70376 Stuttgart - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.05.2026
Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Recruiting Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
•
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (... weiter lesen
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Recruiting Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
•
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (... weiter lesen
Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Recruiting Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
•
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
• Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
• Enge Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Recruiting‑Partner
• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden
• Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und ein professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und ‑Plattformen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
• Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
• Jährliche Gehaltsüberprüfung
• Konzernweites Bonusprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Mitarbeiter Events
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze
• Barrierefreie Arbeitsplätze
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Recruiting Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
•
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
• Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
• Enge Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Recruiting‑Partner
• Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden
• Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und ein professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und ‑Plattformen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
• Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
• Jährliche Gehaltsüberprüfung
• Konzernweites Bonusprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebsarzt
• Mitarbeiter Events
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze
• Barrierefreie Arbeitsplätze
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 10809876
Aktualisiert:
03.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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