JobMeKa GmbH
60314 Frankfurt am Main - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über uns Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Industrieunternehmen,
suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Mainz zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist (m/w/d) Ihre
Aufgaben Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der
Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung
zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie die Umsetzung
kreativer Kampagnen auf Social-Media-Plattformen Unterstützung bei
der... weiter lesen
suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Mainz zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist (m/w/d) Ihre
Aufgaben Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der
Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung
zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie die Umsetzung
kreativer Kampagnen auf Social-Media-Plattformen Unterstützung bei
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Über uns Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Industrieunternehmen,
suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Mainz zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist (m/w/d) Ihre
Aufgaben Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der
Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung
zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie die Umsetzung
kreativer Kampagnen auf Social-Media-Plattformen Unterstützung bei
der Rekrutierung internationaler Fachkräfte und Nutzung alternativer
Recruiting-Kanäle Sie sorgen für eine professionelle Pflege des
Bewerbermanagementsystems und formulieren moderne, Corporate-Identity
konforme Stellenausschreibungen Aktive Gestaltung einer positiven
Candidate Experience und Unterstützung der angrenzenden HR-Prozesse,
z.B. im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Ihr Profil Sie bringen eine
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante
Berufserfahrung im Recruiting mit Affinität zu digitalen
Recruiting-Tools, Social Recruiting und modernen Arbeitsprozessen Eine
strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit
Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute Englischkenntnisse für
die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Sie sind
organisiert, belastbar und verfügen zudem über ein gutes Gespür
für Menschen Wir bieten Eine vielseitige Position mit
Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie
vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine
ausgewogene Work-Life Balance 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche
Benefits wie Dienstrad, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte und
kostenfreie Parkplätze Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren?
Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
suchen wir zur Verstärkung des HR-Teams im Raum Mainz zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist (m/w/d) Ihre
Aufgaben Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der
Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – in enger
Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung
zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie die Umsetzung
kreativer Kampagnen auf Social-Media-Plattformen Unterstützung bei
der Rekrutierung internationaler Fachkräfte und Nutzung alternativer
Recruiting-Kanäle Sie sorgen für eine professionelle Pflege des
Bewerbermanagementsystems und formulieren moderne, Corporate-Identity
konforme Stellenausschreibungen Aktive Gestaltung einer positiven
Candidate Experience und Unterstützung der angrenzenden HR-Prozesse,
z.B. im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Ihr Profil Sie bringen eine
erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante
Berufserfahrung im Recruiting mit Affinität zu digitalen
Recruiting-Tools, Social Recruiting und modernen Arbeitsprozessen Eine
strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit
Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute Englischkenntnisse für
die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Sie sind
organisiert, belastbar und verfügen zudem über ein gutes Gespür
für Menschen Wir bieten Eine vielseitige Position mit
Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie
vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine
ausgewogene Work-Life Balance 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche
Benefits wie Dienstrad, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte und
kostenfreie Parkplätze Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren?
Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre
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Ref-Nr.: 9254870
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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