Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH

60313 Frankfurt am Main - Deutschland

Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Arbeit Vollzeit ab 05.05.2026

Beschreibung

&num; Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche&NewLine;&NewLine;Standort&colon; Schwalbach am Taunus&NewLine;&NewLine;Beschäftigungsbeginn&colon; ab sofort&NewLine;&NewLine;Vertragsart&colon; Vollzeit&NewLine;&NewLine;Gehalt&colon; 48&period;000,00 bis 50&period;000,00 Euro pro Jahr&NewLine;&NewLine;Referenznummer&colon; DULIG01&NewLine;&NewLine;A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als &ast;&ast;HR Generalist (m/w/d) mit Schwerp... weiter lesen

# Recruiting Specialist (m/w/d) Gesundheitsbranche Standort: Schwalbach am Taunus Beschäftigungsbeginn: ab sofort Vertragsart: Vollzeit Gehalt: 48.000,00 bis 50.000,00 Euro pro Jahr Referenznummer: DULIG01 A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als **HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting** im Raum Frankfurt am Main**** bei unserem Klienten, einem Unternehmen in der Medizintechnik, mit Sitz in **Schwalbach am Taunus**. Die Position ist ab sofort zu besetzen. ### Deine Benefits - Ein **Jahresgehalt bis 50.000 €**, abhängig von deiner Berufserfahrung - Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP) - **Corporate Benefits** (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.) - Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job - Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor - Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung ### Deine Aufgaben - Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding - Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und -richtlinien - Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien - Du führst die Erstkontaktaufnahme mit Bewerbenden durch, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und führst Bewerbungsgespräche - Du unterstützt aktiv die Personalentwicklung, insbesondere durch die Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen ### Dein Profil - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im Recruiting - Du bist sicher im Umgang mit MS-Office - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abteilung(en): Human Resources Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Ref-Nr.: 11121256

Aktualisiert: 21.05.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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