Ingenieurbüro Heimann Gunnar Heimann
21129 Hamburg - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule)
Arbeit
Vollzeit
ab 19.03.2026
Beschreibung
Recruitment and Learning Specialist (m/w/d)
Referenz-Nummer: 10397984
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus Logistik GmbH in der wunderschönen Region Hamburg zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Recruitment and Learning Specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vo... weiter lesen
Referenz-Nummer: 10397984
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus Logistik GmbH in der wunderschönen Region Hamburg zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Recruitment and Learning Specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vo... weiter lesen
Recruitment and Learning Specialist (m/w/d)
Referenz-Nummer: 10397984
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! 🚀
Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus Logistik GmbH in der wunderschönen Region Hamburg zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Recruitment and Learning Specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl der Rekrutierungskanäle, Bewerbermanagement (Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Interviews und Begleitung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen)
● Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten
● Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung des Rekrutierungsprozesses
● Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
● Prozess-Steuerung im HR-System
● Koordination des LAK-Recruitments
● Organisation und Koordination interner Schulungen, ergänzend dazu die Auswahl externer Trainingsangebote
● Weiterentwicklung und Koordination eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
● Evaluierung der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen
Ihr Profil
● Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement, Psychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen und Projektmanagement
● Recruitment von gewerblichen Mitarbeiter/innen mind. über 1 Jahr
● Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
● Gute Kenntnisse in MS-Office
● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
● Lust am Gestalten
● Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
● Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit, Energie, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit
Unser Angebot
● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
● Attraktive Bezahlung nach EG 8, HH + Umgebung (Kontraktlogistik)
● 30 Tage Jahresurlaub
● Firmenfitness mit EGYM Wellpass
● Vielfältige Angebote und Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
Referenz-Nummer: 10397984
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Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus Logistik GmbH in der wunderschönen Region Hamburg zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Recruitment and Learning Specialist (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.
Ihre Aufgaben
● Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl der Rekrutierungskanäle, Bewerbermanagement (Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Interviews und Begleitung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen)
● Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten
● Erstellung und Analyse von Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung des Rekrutierungsprozesses
● Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
● Prozess-Steuerung im HR-System
● Koordination des LAK-Recruitments
● Organisation und Koordination interner Schulungen, ergänzend dazu die Auswahl externer Trainingsangebote
● Weiterentwicklung und Koordination eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
● Evaluierung der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen
Ihr Profil
● Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Projektmanagement, Psychologie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen und Projektmanagement
● Recruitment von gewerblichen Mitarbeiter/innen mind. über 1 Jahr
● Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
● Gute Kenntnisse in MS-Office
● Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
● Lust am Gestalten
● Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
● Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit, Energie, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit
Unser Angebot
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● 30 Tage Jahresurlaub
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● Vielfältige Angebote und Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in
Ref-Nr.: 10062930
Aktualisiert:
27.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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