EPOS Personaldienstleistungen GmbH
71332 Waiblingen, Rems - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 24.11.2025
Beschreibung
## Wen wir suchen
Sind Sie als **Recruitment Business Partner (d/m/w) **auf der Suche nach einer neuen, langfristigen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt! Als Ihr verlässlicher Partner bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
# Recruitment (d/m/w) Business Partner
Einsatzort: Winnenden Anstellungsart: Vollzeit 35h/Woche
## Ihre Aufgaben
- Entwicklung un... weiter lesen
Sind Sie als **Recruitment Business Partner (d/m/w) **auf der Suche nach einer neuen, langfristigen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt! Als Ihr verlässlicher Partner bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
# Recruitment (d/m/w) Business Partner
Einsatzort: Winnenden Anstellungsart: Vollzeit 35h/Woche
## Ihre Aufgaben
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## Wen wir suchen
Sind Sie als **Recruitment Business Partner (d/m/w) **auf der Suche nach einer neuen, langfristigen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt! Als Ihr verlässlicher Partner bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
# Recruitment (d/m/w) Business Partner
Einsatzort: Winnenden Anstellungsart: Vollzeit 35h/Woche
## Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting- und Talentgewinnungsstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Planung von Kampagnen, Employer-Branding-Maßnahmen und Aufbau langfristiger Talentpools.
- Aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Durchführung erster Interviews und Einschätzung von Qualifikation und Potenzial.
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung mit Fokus auf eine positive Candidate Experience.
- Erstellung inklusiver und rechtssicherer Stellenausschreibungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Fachbereichen und externen Partnern.
- Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen.
- Mitwirkung am Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Beobachtung von Markt- und Talenttrends sowie Wettbewerbsanalysen.
## Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften/Geisteswissenschaften, Psychologie oder Ähnlichem abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung
- Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Ihre Social-Media-Fähigkeiten sind umfassend
- Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können konstruktives Feedback geben
- Sie sind motiviert und können andere begeistern
- Idealerweise haben Sie fundierte Erfahrung in der Talentakquise oder in beschäftigungsbezogenen Tätigkeiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
## Das können Sie erwarten
- unbefristete Anstellung
- ermäßigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Gehalt: 50.000.- - 55.000.-
- attraktive Vergütung
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- viele weitere attraktive Benefits
## Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Jobformular, per E-Mail oder auf dem Postweg zu. Sie denken, Ihr Profil passt nicht auf die Stelle? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob die Stelle Ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht. Wir erhalten täglich neue spannende Vakanzen, die wir für unsere Mandanten besetzen.
Sind Sie als **Recruitment Business Partner (d/m/w) **auf der Suche nach einer neuen, langfristigen beruflichen Herausforderung? Dann gehen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt! Als Ihr verlässlicher Partner bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
# Recruitment (d/m/w) Business Partner
Einsatzort: Winnenden Anstellungsart: Vollzeit 35h/Woche
## Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting- und Talentgewinnungsstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Planung von Kampagnen, Employer-Branding-Maßnahmen und Aufbau langfristiger Talentpools.
- Aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Durchführung erster Interviews und Einschätzung von Qualifikation und Potenzial.
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung mit Fokus auf eine positive Candidate Experience.
- Erstellung inklusiver und rechtssicherer Stellenausschreibungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Fachbereichen und externen Partnern.
- Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen.
- Mitwirkung am Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Beobachtung von Markt- und Talenttrends sowie Wettbewerbsanalysen.
## Ihr Profil
- Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften/Geisteswissenschaften, Psychologie oder Ähnlichem abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung
- Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Ihre Social-Media-Fähigkeiten sind umfassend
- Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können konstruktives Feedback geben
- Sie sind motiviert und können andere begeistern
- Idealerweise haben Sie fundierte Erfahrung in der Talentakquise oder in beschäftigungsbezogenen Tätigkeiten
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
## Das können Sie erwarten
- unbefristete Anstellung
- ermäßigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Gehalt: 50.000.- - 55.000.-
- attraktive Vergütung
- berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- viele weitere attraktive Benefits
## Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Jobformular, per E-Mail oder auf dem Postweg zu. Sie denken, Ihr Profil passt nicht auf die Stelle? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob die Stelle Ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht. Wir erhalten täglich neue spannende Vakanzen, die wir für unsere Mandanten besetzen.
Ref-Nr.: 7804801
Aktualisiert:
07.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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