Über IONOS SE Wir sind Europas führende Plattform für Cloud
Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich
unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren
Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern
weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5
Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United
Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200
Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen. Was
erwartet dich? Du entwickelst und implementierst effektive
Rekrutierungsstrategien, um eine große Anzahl von Stellen rechtzeitig
zu besetzen, und sorgst für zeitnahe und effiziente
Einstellungsprozesse, die den Geschäftsanforderungen entsprechen Du
entwirfst und implementierst standardisierte Rekrutierungsprozesse und
-infrastrukturen, um das aktuelle und zukünftige Geschäftswachstum
zu unterstützen und eine zukunftssichere Grundlage für eine
hervorragende Rekrutierung zu schaffen Du bietest sowohl Bewerbenden
als auch Interviewenden während des gesamten Rekrutierungsprozesses,
vom ersten Kontakt bis zur Einstellung, ein hochwertiges Erlebnis, um
eine positive Arbeitgebermarke und Reputation aufzubauen Du
integrierst in alle Rekrutierungsaktivitäten und -entwicklungen eine
Center-of-Excellence-Denkweise und strebst nach kontinuierlicher
Verbesserung, Innovation und Exzellenz in allen Aspekten der
Rekrutierung Du pflegst enge funktionsübergreifende Beziehungen zu
Personalverantwortlichen, Kolleg:innen und anderen Stakeholdern, um
nahtlose Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten,
Rekrutierungsstrategien an den Geschäftszielen auszurichten und den
Rekrutierungserfolg voranzutreiben Du trägst zu verschiedenen
Projekten bei, die auf eine Steigerung der Effizienz der
Personalbeschaffung, globale Zusammenarbeit, Berichterstattung,
Professionalisierung globaler Personalbeschaffungsprozesse,
Weiterqualifizierung deiner Kolleg:innen und die Implementierung
verschiedener Tools (z. B. KI-Tools im
End-to-End-Personalbeschaffungsprozess) abzielen Was solltest du
mitbringen? Du hast flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse,
ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
sowie die Fähigkeit, in einem globalen und vielfältigen Umfeld
effektiv zu arbeiten Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im
Bereich Full-Cycle-Recruitment mit, vorzugsweise in einem
schnelllebigen und dynamischen Unternehmensumfeld, mit nachweisbaren
Erfolgen bei der Besetzung von kundenorientierten Positionen und einem
ausgeprägten Verständnis für Best Practices und Trends im Bereich
Massenrekrutierung Du verfügst über Fachkenntnisse in der Besetzung
von Positionen im Kundenservice, einschließlich Kundendienst,
Vertrieb und Schulung, mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen
Recruitment-Marketing, Talent-Sourcing und Rekrutierungsstrategien Du
bist ein vertrauenswürdiger und geschätzter
Personalvermittlungspartner für Bewerbende und
Personalverantwortliche mit ausgeprägter Fähigkeit zum Aufbau und
zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern Du kennst
Sourcing-Techniken, einschließlich LinkedIn Recruiter,
Networking-Veranstaltungen, Boolesche Suche/X-rays,
Drittanbieter-Tools, und hast optional Erfahrung mit
KI-Sourcing-Lösungen. Du bist ergebnisorientiert, umgänglich,
unternehmerisch und leidenschaftlich im Bereich Personalbeschaffung,
mit ausgeprägter Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und dich an
wechselnde Prioritäten und Termine anzupassen Du hast nachgewiesene
Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative,
Selbstständigkeit und Proaktivität zu arbeiten, mit einer starken
Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in schnelllebigen und
dynamischen Umgebungen Was bieten wir dir? Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit An einigen
Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie
Getränke Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene
Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Recruitment Partner - Sourcing / LinkedIn / Strategie
/ Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner
Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und
ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung
live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
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