Referenznummer: 17557 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich:
Group Compliance - Organisationseinheit: AML & Sanctions Advisory
(2162) - Vollzeit / Teilzeit: 100 - Vergütung: AT01 Bewerbung bis:
16.07.2026 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und
ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im
Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es
heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz
sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter
unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt,
versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das
persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000
Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam
#NeuesSchaffen Der Bereich Group Compliance entwickelt sich ständig
weiter – getrieben nicht nur aufgrund zunehmender regulatorischer
Anforderungen, sondern auch durch strategische Weiterentwicklungen der
gesamten LBBW-Gruppe. Die wirksame Prävention von Geldwäsche und
Terrorismusfinanzierung sowie die konsequente Einhaltung von
Finanzsanktionen und Embargos haben für die LBBW eine zentrale
strategische Bedeutung: Sie sichern die Integrität der Bank,
schützen vor Reputationsschäden und regulatorischen Risiken und
bilden eine wesentliche Grundlage für das Vertrauen unserer Kundinnen
und Kunden, Aufsichtsbehörden und Geschäftspartner. In der Abteilung
AML & Sanctions nimmt die Gruppe 2162 Group Compliance AML & Sanctions
Advisory eine wichtige Rolle ein. Sie verantwortet die Rechtsgebiete
Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung sowie Finanzsanktionen
und Embargos und definiert den regulatorischen Rahmen für die Bank
bzw. den Konzern. Im Rahmen unserer Beratungsfunktion unterstützen
wir die Fachbereiche und Vertriebseinheiten der Bank sowie die
Niederlassungen und Tochtergesellschaften der LBBW-Gruppe. Darüber
hinaus schulen wir im Rahmen unserer Beratungsfunktion die
Fachbereiche und Vertriebseinheiten der Bank und unterstützen die
Niederlassungen und Tochtergesellschaften. Und genau hier können Sie
Ihr Know-how einbringen: Sie sind Fachexperte für Anfragen aus der
Bank und unterstützen bei Bedarf die Tochtergesellschaften und
Niederlassungen. Bringen Sie Ihr Know-how in einem dynamischen und
regulatorisch anspruchsvollen Umfeld ein und gestalten Sie die
Geldwäscheprävention und Sanktions-Compliance der LBBW aktiv mit.
Werden Sie Fachexperte (m/w/d) für Geldwäscheprävention und
Finanzsanktionen in der LBBW. Aufgaben: Fachexperte
Geldwäscheprävention, in Abstimmung mit den Ansprechpartnern des
Bereichs Group Compliance der jeweiligen Banksegmente Beantwortung von
Anfragen aus den Fachbereichen und Beratung zu komplexen Sachverhalten
und nicht finanziellen Compliance Risiken Themenbezogene Begleitung
von Umsetzungsprojekten Schwerpunkt auf Themen im Zusammenhang mit
Geldwäscheprävention (Fachexperte) Screening der einschlägigen
Rechtsentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Erstellung,
Aktualisierung und laufende Weiterentwicklung der
Compliance-Grundsätze, Richtlinien und Arbeitsanweisungen Aktive
themenbezogene Zusammenarbeit mit Financial Crime & Sanctions
Monitoring und Risk Analysis and Reports Themenbezogener
Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden sowie interne und externe
Prüfer Schulung von Mitarbeitern zu compliance-relevanten
Themenstellungen Profil: Juristisches oder betriebswirtschaftliches
Studium oder vergleichbare weiterführende Qualifikation Einschlägige
Berufserfahrung in aufsichtsrechtlichen Themen, mit Bezug zu
Compliance-Themen, insbesondere Geldwäscheprävention Erfahrungen in
Projektarbeit und der Beratung von Projektteams Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres, verbindliches
Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes analytisches
Denken, gute Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung
Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein
Hohes Engagement und Teamfähigkeit Was wir bieten: Modernes
Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible
Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder
im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit
Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten