Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die **Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM)** die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unseren **Bereich Rechnungswesen und Finanzen** in der **Zentrale** in **Köln** suchen wir Sie als

**Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal**

Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner\*in für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.

**Ihre Aufgaben**

- Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
- Erhebung und Dokumentation von Prozessen sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
- Einbindung und Optimierung der damit verbundenen Prozesse im Zentralcontrolling
- Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
- Eigenständige Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc–Anfragen
- Mitarbeit bei den Aufgaben im Rahmen von Budgetprozessen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling

**Ihr Profil**

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
- Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und BI-Tools (z. B. Power BI)
- Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Verständnis von Zahlen und Daten sowie von komplexen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

**Unser Angebot**

- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
- Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
- Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? **

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen (idealerweise Motivationsschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse) unter Angabe des **Stichworts „Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal“**, Ihrer **Verfügbarkeit / Kündigungs­frist** und Ihrer **Gehaltsvorstellung** per E-Mail.

Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.

Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter [www.bwbm.de/datenschutz](http://www.bwbm.de/datenschutz).

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

**                               **

**Bw Bekleidungsmanagement GmbH**

Personalabteilung | Frau Karin Potthoff

Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln

Tel.:             0174 2091295

E-Mail:          [bewerbungzentrale@bwbm.de](https://mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de)

Homepage:    [www.bwbm.de](http://www.bwbm.de)