SRH Klinikum Karlsbad Langensteinbach GmbH
76307 Karlsbad - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Hochschule)
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 22.12.2025
Beschreibung
Abteilungs und Einleitungstext
Zur Verstärkung unserer Pflegedirektion suchen wir eine akademisch qualifizierte Pflegefachkraft für die Stabsstelle Pflegedirektion (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 50%).
In dieser Rolle koordinieren und entwickeln Sie das SRH Pflegeboard – ein zentrales Gremium der SRH Gesundheit GmbH –, bereiten Entscheidungen fachlich vor und unterstützen die Pflegedirektion bei Strategie, Controlling und Innovation.
Das Pflegeboard bündelt pflegerisches Expertenwissen üb... weiter lesen
Zur Verstärkung unserer Pflegedirektion suchen wir eine akademisch qualifizierte Pflegefachkraft für die Stabsstelle Pflegedirektion (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 50%).
In dieser Rolle koordinieren und entwickeln Sie das SRH Pflegeboard – ein zentrales Gremium der SRH Gesundheit GmbH –, bereiten Entscheidungen fachlich vor und unterstützen die Pflegedirektion bei Strategie, Controlling und Innovation.
Das Pflegeboard bündelt pflegerisches Expertenwissen üb... weiter lesen
Abteilungs und Einleitungstext
Zur Verstärkung unserer Pflegedirektion suchen wir eine akademisch qualifizierte Pflegefachkraft für die Stabsstelle Pflegedirektion (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 50%).
In dieser Rolle koordinieren und entwickeln Sie das SRH Pflegeboard – ein zentrales Gremium der SRH Gesundheit GmbH –, bereiten Entscheidungen fachlich vor und unterstützen die Pflegedirektion bei Strategie, Controlling und Innovation.
Das Pflegeboard bündelt pflegerisches Expertenwissen über alle Standorte, entwickelt gemeinsame Qualitäts- und Behandlungsstandards und berät die Geschäftsführung zu strategischen Themen – Sie tragen damit aktiv zur konzernweiten Weiterentwicklung der Pflege bei.
Wir bieten
Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe
Ihre Aufgabe
Eigenständige Planung, Organisation sowie inhaltliche Koordination und Begleitung des Pflege- und Ausbildungsboards inkl. Vor- und Nachbereitung
Unterstützung bei Innovationsprojekten und Organisationsentwicklung im Bereich Pflege
Unternehmensweite Strategieentwicklung im Bereich Pflege und erarbeiten strategischer Handlungsoptionen
Aufbau eines unternehmensweiten Pflegecontrollings (Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen)
Identifikation, Analyse und Einordnung pflegefachlicher, gesundheitspolitischer und gesellschaftlicher Trends
Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks innerhalb der Pflege, Medizin und Gesundheitslandschaft
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Sie haben Interesse an Steuerung, Strategie, Controlling und Weiterentwicklung der Pflege.
Analytische, strukturierte und bedachte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus.
Sie schaffen durch Ihre offene und kooperative Art stabile Beziehungen zu internen und externen Partnern und fördern teamübergreifende Zusammenarbeit.
Digitale Affinität sowie erste Erfahrung in Projekt- oder Gremienarbeit sind von Vorteil.
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Kontakt Fachabteilung
Bewerbungsaufforderung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 15307.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Markus Links | Pflegedirektor | Telefon 07202 – 61 7580.
Zur Verstärkung unserer Pflegedirektion suchen wir eine akademisch qualifizierte Pflegefachkraft für die Stabsstelle Pflegedirektion (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 50%).
In dieser Rolle koordinieren und entwickeln Sie das SRH Pflegeboard – ein zentrales Gremium der SRH Gesundheit GmbH –, bereiten Entscheidungen fachlich vor und unterstützen die Pflegedirektion bei Strategie, Controlling und Innovation.
Das Pflegeboard bündelt pflegerisches Expertenwissen über alle Standorte, entwickelt gemeinsame Qualitäts- und Behandlungsstandards und berät die Geschäftsführung zu strategischen Themen – Sie tragen damit aktiv zur konzernweiten Weiterentwicklung der Pflege bei.
Wir bieten
Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49 % Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000 € entspricht das ca. 165 €/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe
Ihre Aufgabe
Eigenständige Planung, Organisation sowie inhaltliche Koordination und Begleitung des Pflege- und Ausbildungsboards inkl. Vor- und Nachbereitung
Unterstützung bei Innovationsprojekten und Organisationsentwicklung im Bereich Pflege
Unternehmensweite Strategieentwicklung im Bereich Pflege und erarbeiten strategischer Handlungsoptionen
Aufbau eines unternehmensweiten Pflegecontrollings (Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen)
Identifikation, Analyse und Einordnung pflegefachlicher, gesundheitspolitischer und gesellschaftlicher Trends
Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks innerhalb der Pflege, Medizin und Gesundheitslandschaft
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Sie haben Interesse an Steuerung, Strategie, Controlling und Weiterentwicklung der Pflege.
Analytische, strukturierte und bedachte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus.
Sie schaffen durch Ihre offene und kooperative Art stabile Beziehungen zu internen und externen Partnern und fördern teamübergreifende Zusammenarbeit.
Digitale Affinität sowie erste Erfahrung in Projekt- oder Gremienarbeit sind von Vorteil.
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
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Bewerbungsaufforderung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 15307.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Markus Links | Pflegedirektor | Telefon 07202 – 61 7580.
Ref-Nr.: 8344806
Aktualisiert:
01.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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ab 22.12.2025
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