LEB in Niedersachsen e.V.
30159 Hannover - Deutschland
Change-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.01.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben:**
- Vertrauensvolle enge Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand in operativen und strategischen Themen sowie inhaltlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Vorstands in strategischen Fragestellungen rund um Change-Management und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Analysen zu strategischen Themen sowie Aufbereitung von Informationen
- Berufserfahrung in einem strategischen oder projektbezogenen Umfeld von Vorteil
- Organisations... weiter lesen
- Vertrauensvolle enge Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand in operativen und strategischen Themen sowie inhaltlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Vorstands in strategischen Fragestellungen rund um Change-Management und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Analysen zu strategischen Themen sowie Aufbereitung von Informationen
- Berufserfahrung in einem strategischen oder projektbezogenen Umfeld von Vorteil
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**Ihre Aufgaben:**
- Vertrauensvolle enge Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand in operativen und strategischen Themen sowie inhaltlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Vorstands in strategischen Fragestellungen rund um Change-Management und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Analysen zu strategischen Themen sowie Aufbereitung von Informationen
- Berufserfahrung in einem strategischen oder projektbezogenen Umfeld von Vorteil
- Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Office 365 (insb. Excel)
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Dashboards und Präsentationen für den
Vorstand
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Stakeholder-Management, Kommunikations- und Change-Kampagnen
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Terminen
- Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Schnittstelle zwischen Vorstand, internen Abteilungen und externen Partnern
**Ihr Profil:**
- abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A./M.A./Diplom) in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement, Psychologie oder verwandten Feldern; ggf. relevante Zertifikate im Change-Management
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden (z. B. ADKAR, Prosci), Organisationsentwicklung
**Wir bieten:**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- 31 Tage Urlaub
- JobRad
- Vertrauensvolle enge Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand in operativen und strategischen Themen sowie inhaltlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Vorstands in strategischen Fragestellungen rund um Change-Management und Organisationsentwicklung
- Durchführung von Recherchen, Auswertungen und Analysen zu strategischen Themen sowie Aufbereitung von Informationen
- Berufserfahrung in einem strategischen oder projektbezogenen Umfeld von Vorteil
- Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Office 365 (insb. Excel)
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Dashboards und Präsentationen für den
Vorstand
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Stakeholder-Management, Kommunikations- und Change-Kampagnen
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Meetings, Sitzungen und Terminen
- Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Schnittstelle zwischen Vorstand, internen Abteilungen und externen Partnern
**Ihr Profil:**
- abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A./M.A./Diplom) in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement, Psychologie oder verwandten Feldern; ggf. relevante Zertifikate im Change-Management
- Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden (z. B. ADKAR, Prosci), Organisationsentwicklung
**Wir bieten:**
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Eine angemessene Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein familienfreundliches Umfeld und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- 31 Tage Urlaub
- JobRad
Ref-Nr.: 8828085
Aktualisiert:
20.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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