Gestalte die digitale Zukunft unserer Sparkasse. Die digitale Transformation eröffnet neue Möglichkeiten für unsere Kund*innen, Mitarbeitenden und unsere Organisation. In dieser Rolle gestaltest du die digitale Weiterentwicklung unserer Sparkasse aktiv mit, erkennst Chancen aus neuen Technologien und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsorientierte Lösungen. Deine Schwerpunktaufgaben - Du entwickelst unsere Digitalstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen für unsere Sparkasse ab. Dabei berücksichtigst du neue technologische Entwicklungen sowie regulatorische Anforderungen, insbesondere im Kontext des Einsatzes von künstlicher Intelligenz. - Du koordinierst die digitale Transformation über alle Bereiche hinweg, vernetzt Fachbereiche und Führungskräfte und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung strategischer Maßnahmen. Du analysierst bestehende Prozesse, setzt Impulse für Verbesserungen und sorgst dafür, dass digitale Vorhaben nachhaltig in unserer Sparkasse verankert werden. - Du baust bereichsübergreifende Netzwerke auf und entwickelst diese weiter, koordinierst den Arbeitskreis „digitale Transformation“ sowie Innovationsaktivitäten und förderst den Austausch innerhalb der Sparkasse. Zudem forcierst du eine Vernetzung mit Kolleg*innen innerhalb der Sparkassen‑Finanzgruppe, baust dir ein Netzwerk von regionalen Kontakten und externen Partnerschaften zu Digitalisierungsthemen auf. - Du schaffst Transparenz über den Fortschritt der digitalen Transformation, bereitest Entscheidungsgrundlagen und Berichte für Vorstand und Führungskräfte auf und unterstützt die bereichsübergreifende Abstimmung. - Du gestaltest den digitalen Wandel aktiv durch zielgerichtete Kommunikations-, Schulungs- und Change-Maßnahmen und unterstützt die erfolgreiche Einführung neuer digitaler Lösungen. Dein Profil – damit begeisterst Du uns - Fachliche Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Bezug zu Digitalisierung, Wirtschaft, Technologie, Innovation oder Organisationsentwicklung. Entscheidend ist deine Erfahrung darin, digitale Themen zu verstehen, strategisch weiterzuentwickeln und erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. - Strategisches Denken: Du kannst komplexe Themen analysieren, Zusammenhänge erkennen und aus digitalen Entwicklungen sowie strategischen Zielen konkrete Handlungsfelder und Lösungsansätze ableiten. - Gestaltungswille und Eigeninitiative: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus, treibst Themen aktiv voran und übernimmst Verantwortung. - Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit in Teams. - Digitale Kompetenz und Technologieverständnis: Du besitzt eine hohe Affinität für digitale Themen und Technologien und kannst deren Chancen sowie Nutzen ableiten. - Innovations- und Zukunftsorientierung: Du interessierst dich für aktuelle Markt- und Technologietrends, erkennst Chancen und entwickelst daraus neue Perspektiven für die Weiterentwicklung der Organisation. - Change-Management: Du bringst Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit und verstehst, dass erfolgreiche Digitalisierung neben Technologie vor allem Kommunikation, Beteiligung und die aktive Einbindung von den Kolleg*innen erfordert. Du hast Freude daran, neue Wege zu entwickeln, bestehende Denkmuster zu hinterfragen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. - Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Du kannst komplexe digitale Themen adressatengerecht vermitteln, Menschen für Veränderungen gewinnen und sie dabei begleiten. - Analytisches & kritisches Denk‑, Urteils‑ und Entscheidungsvermögen: Du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, prüfst Fakten gründlich und triffst zielorientierte, fundierte Entscheidungen. Das Auswahlverfahren wird am 28. August 2026 in unserer Hauptstelle in Melsungen stattfinden. Wir bitten Dich darum, Dir diesen Tag vorzumerken, um für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung zu stehen. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch erhältst Du detaillierte Informationen. In der ausgeschriebenen Funktion und Vergütung sind Frauen bei unserer Sparkasse unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Nach § 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Du magst Herausforderungen, dann nutze diese Chance und bewirb Dich direkt online. Die Abteilung Betriebssteuerung freut sich auf Dich! Ansprechpartner*in Frau Laura Nickel, Tel. 05661/707-2817, für fachliche Fragen zu dem Aufgabengebiet steht Dir Dein künftiger Abteilungsleiter Alexander Diebel, Tel. 05661/707-2487, zur Verfügung.