Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei
entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter
Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit –
gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld Steuerung,
Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich
Technische Versicherungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verbesserung
von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung. Verantwortung für
das Qualitätsmanagement im Fachbereich durch Sicherstellung der
Einhaltung interner Standards, Weiterentwicklung von
Verfahrensanweisungen sowie Begleitung interner und externer
Prüfungen. Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer
Mitarbeitender sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung
einheitlicher Onboarding-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit
Fachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei der
Weiterentwicklung bestehender Produkte, Bedingungen und fachlicher
Standards. Identifikation von Optimierungs- und
Veränderungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung geeigneter
Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Koordination und Umsetzung interner Projekte sowie eigenständige
Übernahme definierter Projektbausteine. Unterstützung bei fachlichen
Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen Innendienst,
Niederlassungen und internen Ansprechpartnern. Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich (z.
B. als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein Studium der
Wirtschaftswissenschaften, des Versicherungswesens, Ingenieurwesens
oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im
Bereich Technische Versicherungen, idealerweise mit fundierten
Kenntnissen in mindestens einer technischen Versicherungssparte.
Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie in der
Optimierung von Arbeitsabläufen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und
eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen sowie deren
Weiterentwicklung. Ausgeprägte analytische und strukturierte
Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenorganisation,
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Fähigkeit, komplexe
Sachverhalte verständlich aufzubereiten, praxisnahe Lösungen zu
entwickeln und diese zielgerichtet umzusetzen. Hohes Engagement,
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an
Veränderungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Unsere
Benefits Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der
Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem
Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir
bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem
international erfolgreichen, organisch wachsenden und
zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer
Erfolgsgeschichte Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es
Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es
durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich
zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir
unterstützen Sie dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir Ihre
wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt,
Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive
Zusatzleistungen Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?
Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von
Funk" viele weitere Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an
dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der
Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt
Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Rebecca Wellendorf | HR Managerin | +49 40 359140 240 |
r.wellendorf@funk-gruppe.de