BW Bank
70173 Stuttgart - Deutschland
Finanzassistent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
BW Bank
- Federführende Ermittlung und Analyse der RWAs für das Adressausfallrisikos im Kreditgeschäft für die Solvenzmeldung
- Kooperation mit Kreditbereichen in Fragen der aufsichtsrechtlichen Behandlung von Geschäften und Mitwirkung bei der RWA-/Kapital-Steuerung der Segmente
- Erstellung der IP-Loss Meldung (Verluste für "Immovable Property")
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse im Umfeld der Solvenzmeldung
- Mitwirkung bei der Erstellung des COREP Offenlegungsberichts sowie... weiter lesen
- Federführende Ermittlung und Analyse der RWAs für das Adressausfallrisikos im Kreditgeschäft für die Solvenzmeldung
- Kooperation mit Kreditbereichen in Fragen der aufsichtsrechtlichen Behandlung von Geschäften und Mitwirkung bei der RWA-/Kapital-Steuerung der Segmente
- Erstellung der IP-Loss Meldung (Verluste für "Immovable Property")
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse im Umfeld der Solvenzmeldung
- Mitwirkung bei der Erstellung des COREP Offenlegungsberichts sowie... weiter lesen
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- Federführende Ermittlung und Analyse der RWAs für das Adressausfallrisikos im Kreditgeschäft für die Solvenzmeldung
- Kooperation mit Kreditbereichen in Fragen der aufsichtsrechtlichen Behandlung von Geschäften und Mitwirkung bei der RWA-/Kapital-Steuerung der Segmente
- Erstellung der IP-Loss Meldung (Verluste für "Immovable Property")
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse im Umfeld der Solvenzmeldung
- Mitwirkung bei der Erstellung des COREP Offenlegungsberichts sowie dem regulatorischen Stresstest
- Mitarbeit bei der Ermittlung der Kapitalunterlegung von Verbriefungstransaktionen im Rahmen der Solvenzmeldung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Änderungen wie CRR Novellen sowie im NPP (Neu-Produkt-Prozess)
Profil:
- Wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse über die CRR/COREP hinsichtlich Kreditrisiko und angrenzender Risikoarten sowie Erfahrung in der Erstellung fachlicher Vorgaben hierzu
- Kenntnisse der Meldewesensoftware ABACUS 360 native sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie Kommunikationsfähigkeit
- Gute analytische Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts-bewusstsein
- Gute Englisch- und vertiefte MS-Office-Kenntnisse (Excel)
Was wir bieten:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
- Federführende Ermittlung und Analyse der RWAs für das Adressausfallrisikos im Kreditgeschäft für die Solvenzmeldung
- Kooperation mit Kreditbereichen in Fragen der aufsichtsrechtlichen Behandlung von Geschäften und Mitwirkung bei der RWA-/Kapital-Steuerung der Segmente
- Erstellung der IP-Loss Meldung (Verluste für "Immovable Property")
- Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse im Umfeld der Solvenzmeldung
- Mitwirkung bei der Erstellung des COREP Offenlegungsberichts sowie dem regulatorischen Stresstest
- Mitarbeit bei der Ermittlung der Kapitalunterlegung von Verbriefungstransaktionen im Rahmen der Solvenzmeldung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Änderungen wie CRR Novellen sowie im NPP (Neu-Produkt-Prozess)
Profil:
- Wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Kenntnisse über die CRR/COREP hinsichtlich Kreditrisiko und angrenzender Risikoarten sowie Erfahrung in der Erstellung fachlicher Vorgaben hierzu
- Kenntnisse der Meldewesensoftware ABACUS 360 native sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie Kommunikationsfähigkeit
- Gute analytische Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts-bewusstsein
- Gute Englisch- und vertiefte MS-Office-Kenntnisse (Excel)
Was wir bieten:
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten
Ref-Nr.: 9767941
Aktualisiert:
08.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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