Handwerkskammer für München und Oberbayern
80333 München - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.02.2026
Beschreibung
Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personal‑Prozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns bist du als Referent für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen.
### Deine Aufgaben
- **Personalentwicklung:** Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest ge... weiter lesen
### Deine Aufgaben
- **Personalentwicklung:** Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest ge... weiter lesen
Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung stärken, Personal‑Prozesse mitgestalten und Digitalisierung aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns bist du als Referent für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) mitten im Geschehen, wenn es darum geht, Mitarbeitende zu gewinnen, zu fördern und zukunftsorientierte Schulungsangebote umzusetzen.
### Deine Aufgaben
- **Personalentwicklung:** Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- **Analyse:** Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
- **Software:** Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegt dir und du bringst deine Expertise in der Weiterentwicklung der Prozesse ein.
- **Recruiting von A bis Z:** Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren – von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
- **Netzwerken:** Du nutzt innovative Wege, um Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen und baust ein starkes Netzwerk zu Kandidaten, Hochschulen und weiteren Partnern auf.
### Das bringst Du mit
- **Hochschulabschluss:** Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
- **Berufserfahrung:** Mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung. Idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
- **Flexibilität:** Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
- **Sozial-kommunikative Kompetenz:** Du kommunizierst zielgruppenorientiert und wertschätzend und überzeugst mit begeisterndem, verbindlichem Auftreten.
- **Projektmanagement:** Du arbeitest strukturiert, optimierst Prozesse und führst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
- **Teamplayer & Eigenverantwortung:** Du bist ein Teamplayer und hast gleichzeitig Freude daran, Themen eigenverantwortlich und zuverlässig zu bearbeiten.
### **Benefits**
- Mit unseren zahlreichen Arbeits- und Gleitzeitmodellen bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität im Alltag.
- Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung und Sie können Gleittage einbringen.
- Wir fördern Ihre Talente und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
- Die „Meine Handwerkskammer“-Zulage als Bruttozulage on top, ein Zuschuss für den Arbeitsweg, sowie eine Jahressonderzahlung im November.
- Von gemeinsamen Aktivitäten bis zu kleinen Aufmerksamkeiten – Wir lassen uns immer etwas für Sie einfallen, damit das Arbeiten noch mehr Spaß macht.
- Unsere betriebliche Altersversorgung, in die wir monatlich Beträge für Sie einzahlen.
- Unsere betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget von 1000€ pro Versicherungsjahr für Gesundheitsleistungen wie Zahnmedizinische Versorgung, Sehhilfen oder Präventionskurse.
### **Hinweise**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis einschließlich **26.02.2026** über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein.
Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
### **Ansprechpartner**
Bei Fragen steht Theresa Stühler (Telefon: 089 5119-252, E-Mail: karriere@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung.
### Deine Aufgaben
- **Personalentwicklung:** Du begleitest unsere Fach- und Führungskräfte in ihrer Weiterentwicklung und gestaltest gemeinsam mit dem Team zielgruppenspezifische Schulungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- **Analyse:** Du identifizierst Lern- und Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen ab.
- **Software:** Die Verwaltung und Administration der HR-Software obliegt dir und du bringst deine Expertise in der Weiterentwicklung der Prozesse ein.
- **Recruiting von A bis Z:** Du übernimmst in Zusammenarbeit mit Teamkollegen Recruitingverfahren – von der Planung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden und bringst deine Expertise für neue Formate ein.
- **Netzwerken:** Du nutzt innovative Wege, um Talente zielgruppenspezifisch anzusprechen und baust ein starkes Netzwerk zu Kandidaten, Hochschulen und weiteren Partnern auf.
### Das bringst Du mit
- **Hochschulabschluss:** Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt.
- **Berufserfahrung:** Mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung. Idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
- **Flexibilität:** Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
- **Sozial-kommunikative Kompetenz:** Du kommunizierst zielgruppenorientiert und wertschätzend und überzeugst mit begeisterndem, verbindlichem Auftreten.
- **Projektmanagement:** Du arbeitest strukturiert, optimierst Prozesse und führst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
- **Teamplayer & Eigenverantwortung:** Du bist ein Teamplayer und hast gleichzeitig Freude daran, Themen eigenverantwortlich und zuverlässig zu bearbeiten.
### **Benefits**
- Mit unseren zahlreichen Arbeits- und Gleitzeitmodellen bieten wir Ihnen eine hohe Flexibilität im Alltag.
- Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung und Sie können Gleittage einbringen.
- Wir fördern Ihre Talente und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
- Die „Meine Handwerkskammer“-Zulage als Bruttozulage on top, ein Zuschuss für den Arbeitsweg, sowie eine Jahressonderzahlung im November.
- Von gemeinsamen Aktivitäten bis zu kleinen Aufmerksamkeiten – Wir lassen uns immer etwas für Sie einfallen, damit das Arbeiten noch mehr Spaß macht.
- Unsere betriebliche Altersversorgung, in die wir monatlich Beträge für Sie einzahlen.
- Unsere betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget von 1000€ pro Versicherungsjahr für Gesundheitsleistungen wie Zahnmedizinische Versorgung, Sehhilfen oder Präventionskurse.
### **Hinweise**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis einschließlich **26.02.2026** über das Online-Portal der Handwerkskammer für München und Oberbayern ein.
Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
### **Ansprechpartner**
Bei Fragen steht Theresa Stühler (Telefon: 089 5119-252, E-Mail: karriere@hwk-muenchen.de) gerne zur Verfügung.
Ref-Nr.: 9164513
Aktualisiert:
07.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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