## Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen im Team der Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Diversity die Hochschule bei der Bekämpfung und Prävention von Antisemitismus.
- Sie beraten Betroffene, unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit und die Weiterbildung zu dem Thema, konzipieren Präventions-, Schulungs- und Sensibilisierungsformate und führen das Monitoring antisemitischer Vorfälle durch. Sie beraten die Hochschule zum strategischen und fachlichen Vorgehen beim Umgang mit antisemitischen Vorfällen und zur Antisemitismusprävention.

**Dazu gehört im Einzelnen:**

- Konzeption von Maßnahmen der Hochschule zur Bekämpfung und Prävention von Antisemitismus sowie deren Umsetzung in Abstimmung mit der HSL
- Beobachtung und Berichterstattung der Maßnahmen und ihrer Wirksamkeit gegenüber der HSL
- Beratung für Personen, die von Antisemitismus betroffen sind
- Beratung anderer Berater/ -innen der Hochschule und Sensibilisierung dieser für Formen des Antisemitismus.
- Beratung der HSL und anderer Verantwortlichen im Umgang mit Fällen von Antisemitismus
- Vernetzung mit anderen Expert/ -innen, Beauftragten und Fachabteilungen der Hochschule und aktives Einbringen von Anliegen zur Bekämpfung des Antisemitismus.
- Vernetzung mit anderen bestehenden Fachstellen, Projekten, Institutionen und Beratungsstellen der Hochschule, in Hessen und darüber hinaus.
- Enge Kooperation mit dem Bereich Antidiskriminierung in der Stabsstelle ChD und intersektionale Betrachtung von Antisemitismus mit den anderen Referent/ -innen.
- Organisation oder Durchführung von z.B. Fachvorträgen oder Workshops im Rahmen von Lehrveranstaltungen, Schulungen, Weiterbildungen und Informationsveranstaltungen der Hochschule.
- Konzeption oder Auswahl eigener Fort- und Weiterbildungsangebote für Mitglieder und Angehörige der Hochschule zum Thema Antisemitismus.
- Hinwirken auf die Umsetzung des Konzepts zur Antisemitismusprävention und zum Umgang mit antisemitischen Vorfällen durch geeignete Maßnahmen.
- Konzeptentwicklung für die Öffentlichkeits- und Aufklärungsarbeit innerhalb der FRA UAS hinsichtlich der Bekämpfung des Antisemitismus und Umsetzung in Abstimmung mit der HSL.
- Durchführung eines systematischen Monitorings antisemitischer Vorfälle, Aktivitäten und Entwicklungen im Hochschulkontext, einschließlich der strukturierten Erfassung, Einordnung, Auswertung und Meldung an anerkannte hessische oder bundesweite Dokumentationsstellen zu Antisemitismus.
- Aufbereitung der Ergebnisse des Monitorings für die interne Berichterstattung, für die Gremienarbeit sowie zur Weiterentwicklung hochschulischer Präventions-, Sensibilisierungs- und Interventionsmaßnahmen unter strenger Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben und des Schutzes betroffener Personen
- Vertretung der Hochschule regional, national und international in Netzwerken zum Thema

## Ihr Profil

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Bereich Sozialwesen oder Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften.
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich Antidiskriminierung und Bekämpfung von Antisemitismus.
- Fundierte Kenntnisse von aktuellen wissenschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Antisemitismusdiskursen und der aktuellen Rechtslage, insbesondere des AGG und des sonstigen Antidiskriminierungsrechts.
- Nachgewiesene Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeiten und zur strategischen Analyse und Evaluation.
- Beratungskompetenz und Erfahrung im Bereich Antisemitismus und Antidiskriminierung, nachgewiesen durch bisherige Tätigkeiten sowie einschlägige Fort- und Weiterbildungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -sensibilität
- Sehr gute Vermittlungskompetenzen
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
- Einschlägige Erfahrungen in der Bildungsarbeit und in der Konzeption von Bildungs- und Informationsangeboten.

## Wir bieten Ihnen

Verwaltung, Technik, Service
**Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit**

- **Flexible Arbeitszeitgestaltung** und \*\*mobiles Arbeiten,\*\* sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt
- **familienfreundliche Angebote** im Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“
- **30 Arbeitstage Urlaub** im Jahr **plus** frei an **Heiligabend und Silvester** und am **eigenen Geburtstag**

**Einstieg & Karriere**

- **Strukturiertes Onboarding** in der Stabstelle Chancengerechtigkeit und Diversity
- Umfangreiches **Weiterbildungsangebot**

**Mobilität & Campusleben**

- **kostenfreies Landesticket** **Hessen** sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage
- **fahrradfreundliche Infrastruktur** mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern
- **Lebendiger Campus** mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot

Ihre Eingruppierung erfolgt in die \*\*Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.\*\* Auf unserer Homepage finden Sie weitere ["Gute Gründe für eine Bewerbung"](https://www.frankfurt-university.de/de/hochschule/karriere/benefits/) an unserer Hochschule.

Wir setzen uns aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Hochschule tritt besonders für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen in Informatik, Ingenieurwissenschaften und anderen Bereichen ein, in denen Sie unterrepräsentiert sind und fordert daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie [nähere Informationen zur Zeugnisbewertung](https://www.frankfurt-university.de/karriere).

## Kontakt

Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen gerne **Dr. Margit Göttert** telefonisch (+49 69 1533-**3150**) oder per E-Mail (margit.goettert@fra-uas.de) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Sahar Ahsani (+49 69 1533-3271).

## Ihre Bewerbung

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung **bis zum 27.04.2026**.

**Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser **[**Online-Portal**](https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/700/Application/CheckLogin/1?lang=ger)**.**

[Hier bewerben!](https://recruitingapp-5609.de.umantis.com/Vacancies/700/Application/CheckLogin/1?lang=ger)

[» zurück zum Stellenmarkt](https://www.frankfurt-university.de/karriere)