Beschreibung
Referent*in Bürgerbeteiligung
Das Aufgabengebiet umfasst
- Sie betreuen und steuern Projekte der Bürgerbeteiligung und koordinieren solche als Querschnittsaufgabe für andere Geschäftsfelder.
- Sie wirken im Dialog mit den Bürger*innen, der Verwaltung und der Politik mit an der Weiterentwicklung und Implementierung der Leitlinien Bürgerbeteiligung auf allen Ebenen. Sie bringen dabei eigene Ideen und Wissen in die Prozesse der Bürgerbeteiligung ein.
- Sie moderieren Veranstaltungen und D...
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Referent*in Bürgerbeteiligung
Das Aufgabengebiet umfasst
- Sie betreuen und steuern Projekte der Bürgerbeteiligung und koordinieren solche als Querschnittsaufgabe für andere Geschäftsfelder.
- Sie wirken im Dialog mit den Bürger*innen, der Verwaltung und der Politik mit an der Weiterentwicklung und Implementierung der Leitlinien Bürgerbeteiligung auf allen Ebenen. Sie bringen dabei eigene Ideen und Wissen in die Prozesse der Bürgerbeteiligung ein.
- Sie moderieren Veranstaltungen und Dialogprozessen und verfügen über die notwendige Methoden und Medienkompetenz.
- Sie dokumentieren Beteiligungsergebnisse und kommunizieren transparent gegenüber Beteiligten und der Öffentlichkeit über moderne Medien.
- Sie arbeiten professionell mit externen Organisationen und Netzwerkpartner*innen zusammen.
- Sie erarbeiten und präsentieren Fachvorträge z.B. für Gremien und interessierte Bürger*innen.
Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- eine modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen haben oder
- ein Master- oder Hochschuldiplom, gerne auch mit Bezug zum Thema Bürgerbeteiligung, insbesondere in:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration/Politikwissenschaften/Sozialwissenschaften
- Studium der Rechtswissenschaften (min. 2. Staatsexamen)
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Aufstiegschancen, Umgang mit Menschen und ein gutes Arbeitsklima. Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Stelle ist nach EG 13 Teil A, Abschnitt 1.4 des TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 höherer Dienst Laufbahngruppe 2.2 LBesG bewertet und ist mit einer Arbeitszeit von 30 bis 39 Std. / Woche bzw. 41 Std. / Woche zu besetzen.
Bitte beachten Sie, dass eine Hospitation bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens leider nicht möglich ist.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Herr Kötter vom , Telefon 0202 563 5893 oder Frau Spitzer vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 6870, E-Mail ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.02.2026.