Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart
und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen
täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel
und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich
haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als
Verstärkung für unseren Fachbereich Personalabrechnung im
Unternehmensbereich Personal. Steig ein - das sind deine Aufgaben: Du
bearbeitest Grundsatzfragen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
und entwickelst fachliche sowie strategische Umsetzungskonzepte.
Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Neuerungen analysierst Du
sorgfältig und bewertest deren Auswirkungen auf die
Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. Die relevanten Normen,
insbesondere in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung,
hältst Du fortlaufend aktuell und überwachst deren Einhaltung.
Hochkomplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche
Sachverhalte beurteilst Du sicher und rechtssicher. Für das
bestehende interne Kontrollsystem im Bereich der Personalabrechnung
übernimmst Du die Verantwortung und entwickelst dieses fachlich wie
strategisch weiter. Du koordinierst die Kommunikation mit angrenzenden
Bereichen wie Finanzbuchhaltung und Personalcontrolling und agierst
als zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfer. Darüber
hinaus unterstützt Du beim Jahresabschluss – insbesondere bei der
Bildung von Rückstellungen – und wirkst an
HR-Digitalisierungsprojekten und konzeptionellen Ausarbeitungen für
den Verein Zusatzversorgung mit. Nimm Platz - mit diesem Profil
überzeugst du uns: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit
personalwirtschaftlichem, steuerlichem oder
verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder verfügst über eine
vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung in
ähnlichen Aufgaben. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-
und Sozialversicherungsrecht bringst Du ebenso mit wie ein solides
Verständnis für Datenschutz und Entgeltabrechnung. Erfahrungen im
Bereich TAX Compliance sowie in der Erstellung von
Personalrückstellungen wendest Du sicher an, und der Umgang mit
Office-Produkten ist für Dich selbstverständlich. Kenntnisse im
Bereich Zusatzversorgung sowie im SAP-HCM-Modul und in SAP
SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein ausgeprägtes
Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich ebenso aus wie
Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit bringst Du ebenso mit
wie Planungs- und Organisationsgeschick. Analytisches und
konzeptionelles Denken gehören zu Deinen Stärken und unterstützen
Dich dabei, komplexe Themen sicher zu bearbeiten. Komm an - diese
Vorteile erwarten dich:: flexible Arbeitszeitgestaltung mit
Jahresarbeitszeitkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November betriebliche
Altersvorsorge Freifahrt mit den SSB-Verkehrsmitteln SSB Wohnungen im
Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei
Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in
die Entgeltgruppe 12 BzTV-N BW. Weitere Informationen zu unseren
attraktiven Leistungen können Sie unserer Homepage entnehmen. Was uns
noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für
"Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als
familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die
berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und
Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir
auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen
werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von
Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG
unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann,
unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen,
grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch
Fragen? Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne
unter T 015151445363 Also dann – wir freuen uns darauf, dich
kennenzulernen!