Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt die Interessen seiner Kreisverbände, Tochtergesellschaften und der über 60 korporativen Mitgliedsverbände und Unternehmen auf der Landesebene. Bei der AWO Berlin sind rund 8.100 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt. Als Mitgliederverband zählt die Berliner AWO derzeit ca. 5.000 Mitglieder. Als Wohlfahrtsverband ist die AWO in verschiedenen Bereichen der sozialen Arbeit tätig, so beispielsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Wohnungslosen- und Straffälligenhilfe, der Seniorenarbeit und Pflege sowie im Bereich Frauen und Gleichstellung. Dabei steht stets die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Die Werte Solidarität, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Toleranz sind Grundlage für das Handeln in der Arbeiterwohlfahrt. Der Arbeiterwohlfahrt Landesverband Berlin e.V. sucht ab 01. März 2026, im Rahmen der Rentennachfolge eine*n Referent*in Diversität (w/m/d)  mit den Schwerpunkten Frauen, Familie und Antigewaltarbeit, Gewaltschutz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 82,05% der tariflich vereinbarten Wochenarbeitszeit, z. Zt. 32 Stunden. Diversität ist für uns ein Denkansatz und bezeichnet den Versuch, Menschen in ihrer Vielseitigkeit wahrzunehmen und den Bedürfnissen jeder einzelnen Person gerecht zu werden. Dies beinhaltet viele Merkmale, die die Identität eines Menschen ausmacht. Merkmale, ob real oder zugeschrieben, sind mit gesellschaftlichen Positionen und Ausgrenzungen – Diskriminierungen – verbunden. Ein besonderes Anliegen ist die aktive und starke Vertretung sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsfelder Frauen, Antigewaltarbeit, Gewaltschutzkonzepte und Gewaltprävention auf Landesebene. Hierfür sind vertiefte fachliche Kenntnisse und einschlägige Expertise unerlässlich. Zugleich soll das Referat in diesem Kontext um das Themenfeld Familie erweitert werden. Grundlage ist dabei ein moderner, vielfältiger Familienbegriff, der alle Lebensformen umfasst, in denen Menschen dauerhaft Verantwortung füreinander übernehmen und Sorge tragen. Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher, rechtlicher und fachlicher Entwicklungen unterliegen die Arbeitsfelder einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, die aktiv mitgestaltet und fachlich fundiert begleitet wird. Zur Verstärkung unseres Referent*innen-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die in Zeiten besonderer politischer und gesellschaftlicher Herausforderungen dieses Aufgabenfeld im Rahmen der Spitzenverbandsarbeit mit Leidenschaft und fundierten Fachkenntnissen, weiterentwickelt. Sie sind motiviert, Ihre vielschichtigen Erfahrungen und Kenntnisse in die Beratung und Begleitung unserer Mitgliedsorganisationen einzubringen, deren Zusammenarbeit zu stärken und fachpolitische Themen aufzunehmen. Uns ist das fachbereichsübergreifende und in Schnittstellen denkende Arbeiten sehr wichtig.  ·      Koordination, Steuerung und Kommunikation der Fach- und Gremienarbeit innerhalb der AWO und ihrer Mitgliedsorganisationen ·  Förderung, Unterstützung und Beratung des Landesverbandes und seiner Mitgliedsorganisationen in den Themenfeldern Frauen, Frauenschutzeinrichtungen, Gleichstellung, Queer, Antigewaltarbeit, Gewaltschutz ·    Gremien- und Interessensvertretung der AWO auf Landesebene und Steuerung der Erarbeitung von verbandlichen Positionierungen ·   Begleitung und Förderung fachpolitischer Diskurse und Maßnahmen zur Gestaltung      einer modernen, diversen und inklusiven Gesellschaft ·      Aufbau des Querschnittthemas Familie im Kontext von Diversität ·      Gestaltung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen ·      Kooperation mit relevanten Akteuren ·      Aktive Mitwirkung im Team der Fachreferent*innen und bei der Umsetzung verbandspolitischer Zielsetzungen sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Verbandes ·      Mitwirkung in einem Qualitätsmanagementsystem der Fachreferent*innen-Tätigkeit ·      Aktive Mitarbeit bei der Öffentlichkeit- und Lobbyarbeit  ·      Hochschul-/Fachhochschulstudium im sozialwissenschaftlichem/geisteswissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Bereich oder vgl. Qualifikation ·      Berufserfahrung und ausgeprägtes Fachwissen in den Themenfeldern Frauen, Antigewaltarbeit, Gewaltschutz ·      Vertiefte Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen sowie Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechtes ·      Vertiefte Moderations- und Beratungskompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft ·      Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit ·      Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und KI-Tool. Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld ·      Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt ·      Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe E 11 ·      Tarifliche Sonderzahlungen sowie eine Altersvorsorge ·      30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei ·      Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits) ·      Einen engagierten Betriebsrat ·      Eine offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander ·      Mitarbeit in einem engagierten und von Vielfalt geprägten Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien ·      Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich verändernden Verbandes mit über 100 Jahren Tradition ·      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum weitgehenden mobilen Arbeiten ·      Weiterbildungsmöglichkeiten   Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Date