Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Einkauf zum 01.07.2026 eine:n Referent:in Einkauf unbefristet in Vollzeit (Teilzeit ist mit mindestens 19,5 Stunden/Woche möglich).  Das sind deine Aufgaben Du unterstützt die Leitung Einkauf bei Projekten und im Tagesgeschäft, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Berichten. Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der im Einkauf eingesetzten Tools und prüfst den Einsatz ggfs. weiterer Tools sowie von KI, um innovative Lösungen zu entwickeln. Die Organisation und Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du bereitest kaufmännische Gremienvorlagen in enger Abstimmung mit der Unternehmensentwicklung vor und stellst die Qualität von Entscheidungsgrundlagen sicher. Du erarbeitest im Rahmen von Projekten Maßnahmenvorschläge, führst Analysen durch und unterstützt bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Prozessoptimierungen. Allgemeine Organsiationsaufgaben für die Abteilung gehören ebenfalls dazu.  Zudem bist du für die Planung und Überwachung von Unterweisungen sowie die Koordination von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoreports verantwortlich. Das wünschen wir uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Abschluss zum/zur Fachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in oder nachgewiesene gleichwertige Qualifikation  Belastbare Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Energieversorgungsunternehmen, Erfahrung/Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP MM, kaufmännische Fachkenntnisse im Einkauf (z.B. Vertragsrecht, Vergaberecht wäre wünschenswert), moderne Kommunikationstechnik, gutes technisches Verständnis Denken in Möglichkeiten und Optionen, unternehmerisches Handeln, interne und externe Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil  Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft Das ist unser Angebot Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8. Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.  Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.   Bei Fragen für dich da: