Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Im Tiefbauamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der stellvertretenden Fachbereichsleitung im Bereich der Verkehrsbauwerke die Planstelleeines/einer
Referent*in (m/w/d) im Bereich der Verkehrsbauwerke
zu besetzen.
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Die Infrastruktur zu erhalten, zu erneuern und zu verbessern, sodass diese zukünftigen Anforderungen gerecht wird und sich umweltfreundlich in das Stadtgefüge und Stadtbild einbindet, ist die Aufgabe des Tiefbauamtes.
Der stellvertretenden Fachbereichsleitung obliegt dabei die dauerhafte Vertretungsaufgabe für die sechs Bereiche sowie vier Stäbe im Tiefbauamt. Neben dieser Vertretungsaufgabe trägt die Leitung des Bereichs Verkehrsbauwerke mit seinen vier Teams die Verantwortung für derzeit 77 weit überwiegend technische Mitarbeiter*innen, die viele verschiedene und zum Teil sehr komplexe Aufgabenstellungen in zahlreichen Projekten bearbeiten.
Konkrete Aufgabe des Bereiches „66/4 - Verkehrsbauwerke“ ist die sorgfältige, technisch und wirtschaftlich ausgewogene Realisierung von komplexen Stadtbahn- und Ingenieurbauwerken im gesamten Dortmunder Stadtgebiet sowie die Unterhaltung der aktuell nahezu 400 Ingenieurbauwerke.
Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des bautechnischen Dienstes sowie an Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Raumplanung verfügen.
Die Planstelle ist nach Besoldungsgruppe A13 LG2E2 LBesO NRW bzw. EG 13 TVÖD (AT/Verwa) bewertet. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Zur Unterstützung bei der Aufgabenwahrnehmung im Bereich und zur Entlastung bei der Wahrnehmung der korrespondierenden Führungsaufgaben soll daher die Stelle einer persönlichen Referentin/eines persönlichen Referenten als Stabsstelle bei der Bereichsleitung besetzt werden.

Aufgaben
- proaktive Unterstützung der Bereichsleitung im komplexen Tagesgeschäft sowie bei der Bearbeitung von übergreifenden und insbesondere konzeptionellen und strategischen Projekten
- eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderfragestellungen und herausgehobenen Projektaufgaben im Ingenieurwesen
- allgemeine Recherchearbeiten und zielgerichtete Datenanalyse, um konkrete (strategische) Maßnahmen daraus abzuleiten und Handlungsvorschläge zu entwickeln
- fachliche und inhaltliche Vorbereitung von Gremienterminen und Arbeitssitzungen auf Leitungsebene
- Organisation und Koordination operativer bereichsweiter Aufgaben
Die Aufgaben setzen grundsätzlich ein möglichst hohes Fachwissen im Bereich Tief- und Ingenieurbau bzw. im Verkehrswesen oder der korrespondierenden Raumplanung voraus, welches über Berufserfahrung oder dementsprechende Qualifikationen nachgewiesen werden kann.

Anforderungsprofil
- Langjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in für Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder Raumplanung
- Erfahrungen mit Projektarbeit und -management im Rahmen von komplexen Baumaßnahmen
- Wünschenswert sind Kenntnisse über Genehmigungs- und Zuwendungsmanagement
- Persönliche Kompetenzen wie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, Belastbarkeit sowie konzeptionelles und technische Denken

Wir bieten
Sie erwartet ein hochqualifiziertes und agiles Team, ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld sowie ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz.

Sonderhinweise

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 02.03.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.