Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in den bayerischen Regionen zuverlässig mit Energie versorgt werden, der Smartphone-Akku am Morgen geladen ist und das E-Auto fährt. Die Energiewende gelingt: Bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Die Bayernwerk Gruppe bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen: vom Netzbetrieb - Ausbau, Instandhaltung und Weiterentwicklung der Energienetze -, über Kundenlösungen zu Elektromobilität. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in Interne Kommunikation (m/w/d) befristet für zwei Jahre. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 03.03.2026.


Werde Teil unseres Fachteams Interne Kommunikation undamp; Öffentlichkeitsarbeit. In unserem Team kümmern wir uns übergreifend um die Interne Kommunikation sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Spenden sowie Sponsorings der Bayernwerk AG und deren Tochtergesellschaften. Unterstütze uns in der Internen Kommunikation und begleite mit gezielter Interner Kommunikation Kolleg:innen der Bayernwerk Gruppe über verschiedene Formate und Kanäle. Mache gemeinsam mit unserem Team die Bayernwerk Gruppe erlebbar. Diese Position ist befristet für zwei Jahre.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du betreust unser Intranet als erster Ansprechpartner für Kolleg:innen, erstellst eigenständig redaktionelle Beiträge und unterstützt beratend. Gleichzeitig bringst du eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Plattform mit.
- Du unterstützt die Konzeption und Umsetzung unserer Audio-Formate. Dazu gehören das Schneiden und Bearbeiten von Audio-Dateien sowie die interne Veröffentlichung – in enger Abstimmung mit deinem Team und weiteren Fachbereichen.
- Du übernimmst die Erstellung und den Versand unserer monatlichen Newsletter und entscheidest maßgeblich mit, welche Themen platziert werden.
- Du wirkst bei vielfältigen internen Mitarbeiteraktionen mit, entwickelst eigene Ideen und verantwortest auch eigenständig interne Projekte. Dabei kannst du auf die Unterstützung deines Teams zählen.
- Du begleitest die Planung und Umsetzung von Dialogformaten, koordinierst die Platzierung interner Themen und gestaltest Präsentationsvorlagen.
- Situativ unterstützt du verschiedene interne Projekte und Programme bei der Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsmaßnahmen.
- In deiner Rolle arbeitest du mit unterschiedlichen Stakeholdern im Unternehmen zusammen und trägst so zu einer effektiven internen Kommunikation bei.
Ein Background, der überzeugt
- Vielleicht bist du wie unsere Arbeitgebermarke: Authentisch, mutig und ein wenig anders – wir begrüßen echte Persönlichkeiten, die sich für das Bayernwerk und dessen Aufgaben begeistern.
- „Wir vor ich“ wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
- Dir fällt es leicht die Perspektive unserer Kolleg:innen einzunehmen. Dabei helfen dir deine Empathie, deine Freude an der Arbeit im Team und deine Umsetzungsstärke.
- Deine neuen Ideen bringst du durch deine überzeugende Art und dein Fachwissen sowie deine Begeisterung für Kommunikation schnell in die Umsetzung. Dabei alle relevanten Stakeholder abzuholen, gelingt dir problemlos.
- Du bist in der Lage, auch in anspruchsvollen Themen, Projekten (oder in Krisensituationen) eine fundierte und schlüssige interne Kommunikation aufzubereiten, die die Kolleg:innen nachhaltig erreicht. Dabei wirst du immer deinen hohen Ansprüchen an Qualität gerecht.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder vergleichbar und/oder verfügst über Erfahrung in der Unternehmenskommunikation.
Ein Umfeld, das begeistert
- Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre. Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten deine Kolleg:innen mit dir deine Einarbeitung.
- Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
- Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
- Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir neben den Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.








Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Franziska Klesse, +499412017791.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantworten dir Maximilian Zängl, +499412017820 und Anna Werkowski, +499412017855.
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Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.