Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,
dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: als
Referent:in Governance (m/w/d) gestalten Sie die Governance‑ und
Compliance‑Strukturen im Bereich Komposit DV‑Koordination /
Grundsatz verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Sie bringen
Ihre Expertise ein, treiben klare Richtlinien, Prozesse und
Anforderungen aktiv voran. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil
unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns:
Compliance sicherstellen : Sie stellen die regelkonforme Ausführung
der Aufgaben innerhalb der System‑ und Prozessverantwortung sicher.
Dazu überwachen Sie compliancerelevante Vorgaben und übernehmen
gleichzeitig die Rolle als Schnittstelle zur zentralen
Compliance‑Organisation der SV. Regulatorik umsetzen: Mit Ihrer
Mitwirkung an der Umsetzung gesetzlicher, regulatorischer und interner
Anforderungen sichern Sie die Einhaltung zentraler Vorgaben.
Governance stärken: Sie entwickeln unser internes
Governance‑Rahmenwerk weiter, indem Sie Richtlinien, Standards und
Arbeitsanweisungen erstellen, pflegen und harmonisieren.
Berechtigungen verantworten: Mit dem Rollen‑ und
Berechtigungsmanagement für das Bestandsführungssystem stellen Sie
die korrekte Prüfung von Anfragen, Entzügen, Störfällen und
Rezertifizierungen sicher. Organisation weiterentwickeln : Mit Ihrem
Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsfähigen
Organisationsstruktur prägen Sie die Abteilung als internen
Dienstleister maßgeblich mit. Ihr Profil: Qualifikationen einbringen:
Sie besitzen ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts‑ oder
Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Regulatorische Expertise: Erfahrung in Compliance und Governance –
idealerweise im Versicherungs‑ oder Bankenumfeld – bringen Sie
mit, ebenso wie Sicherheit im Umgang mit regulatorischen Anforderungen
und Audits. Strukturiertes Arbeiten: Analytisches Denkvermögen,
Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Kommunikationsstark agieren: Klares, souveränes Auftreten und
präzise Kommunikation zeichnen Ihr Handeln aus. Veränderungen
treiben Sie methodisch fundiert voran. Verantwortung übernehmen:
Eigenständiges Arbeiten gehört zu Ihrem Alltag. Verantwortungsvolle
Aufgaben übernehmen Sie gerne und gestalten Themen aktiv – im Team,
im Projekt oder auch allein. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185