Referent: in Kreditanalyse

Schwerpunkt Institutionelle Kunden

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Expert: in als Referent: in Kreditanalyse, die eigenverantwortlich und mit Expertise die Analyse komplexer Kreditrisiken für unsere institutionellen Kunden übernimmt. Werden Sie Teil eines leistungsstarken und erfahrenen Teams, das verlässlich und lösungsorientiert zu fundierten Kreditentscheidungen und einer nachhaltigen Risikosteuerung beiträgt und partnerschaftlich mit den Vertriebseinheiten am Erfolg im Kundengeschäft arbeitet.

Mehr mein Job – Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die eigenständige Analyse und Beurteilung von Kreditengagements mit hoher Komplexität und Schwierigkeit, um fundierte Entscheidungen zu treffen bzw. vorzubereiten.
- Sie führen selbständig detaillierte (Kreditrisiko-) Analysen durch, um die wirtschaftliche und kreditmateriell relevante Situation von Kunden zu beurteilen und entsprechende Empfehlungen abzuleiten.
- Sie verfassen präzise Kreditvorlagen und Stellungnahmen unter Einhaltung aller relevanten Sachverhalte und komplexen Sicherheiten.
- Sie werten die Unterlagen zu den wirtschaftlichen Verhältnissen der Kunden zielgerichtet und risikoadäquat aus, nutzen dabei etablierte technische Verfahren und wenden standardisierte Risikoklassifizierungsmethoden an.
- Sie arbeiten eng mit allen am Entscheidungsprozess beteiligten Personen zusammen, um gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und Prozesse effizient zu gestalten.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Betreuer: innen Maßnahmen zur Reduzierung des Engagementrisikos, insbesondere für Intensivbetreuungskunden.

Mehr Ich – Das bringen Sie mit, das zeichnet Sie aus:

- Sie verfügen über einen Abschluss als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt: in, Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse mit, idealerweise in komplexen Segmenten wie der Analyse oder Betreuung institutioneller Kunden oder Unternehmenskunden.
- Ihre ausgeprägte Analysekompetenz bei komplexen Sachverhalten und Ihr tiefes Verständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse unter Berücksichtigung von Risiko- und Ertragsaspekten bereichert unser Team.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren, gehören zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Ihre hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit aus.

Unsere Benefits für Sie:

- Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage (inkl. Bankfeiertage) und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
- Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
- Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
- Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
- Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer [Karriereseite](https://karriere.sskduesseldorf.de/).

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!

Anja Haubitzober-Lams, Abteilungsleiterin Kreditabteilung Analyse Spezialfinanzierungen, Tel 0211 878 2098

Eugenia Heesen, Personalmanagement, Tel. 0211 878 1884

Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es: [Vielfältige Impulse für Job & Alltag | Stadtsparkasse Düsseldorf](https://karriere.sskduesseldorf.de/life-at-sskd)

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.