Referent/in (m/w/d)Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IV A - Qualitätssicherung in Schulen, Berichterstattungen Bildung in Deutschland - ab 12.05.2026 am Dienstort Berlin die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:
Referent/in (m/w/d)
Ent.Gr. 14 TV-L | Kennziffer 110/25 | 100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) | befristet bis zum Wegfall des Vertretungsgrundes, längstens bis zum 18.08.2026 | eine Verlängerung als Elternzeitvertretung wird angestrebt
Die Abteilung IV deckt ein breites Aufgabenspektrum ab: Qualitätssicherung in Schulen und Bildungsberichterstattung, europäische und internationale Bildungs-, Wissenschafts- und Kulturpolitik, Statistik und Prognose sowie den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR/DQR). Sie unterstützt die Koordinierungsarbeit der Kultusministerkonferenz und ihrer Teilkonferenzen durch die Betreuung verschiedener Gremien sowie die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen „Schule“ und „Hochschule“ sowie mit Bundesstellen und internationalen Organisationen.
Das Referat IV A verantwortet die Qualitätssicherung in Schulen und die Bildungsberichterstattung. Dazu gehören die Weiterentwicklung der Bildungsstandards, die Begleitung nationaler und internationaler Schulleistungsstudien, die Arbeit der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission, der Nationale Bildungsbericht sowie die Kooperation mit dem Bund zur Sicherung der internationalen Vergleichbarkeit. Es betreut hierfür die entsprechenden Gremien und Steuerungsgruppen der Kultusministerkonferenz. Die KMK befindet sich derzeit in einem Strukturentwicklungsprozess. Dadurch können sich Änderungen in Struktur und Aufgaben ergeben.Zu Ihren Aufgaben als Referentin oder Referent in Referat IV A (Qualitätssicherung in Schulen und Berichterstattung Bildung in Deutschland) gehört schwerpunktmäßig die selbstständige und verantwortliche Betreuung folgender Arbeitsschwerpunkte:
• Gemeinschaftsaufgabe von Bund und Ländern gem. Art 91 b Abs. 2 („Feststellung der Leistungsfähigkeit des Bildungswesens im internationalen Vergleich“): Geschäftsführung und Koordinierung der entsprechenden Gremien (insbesondere Bund-Länder Steuerungsgruppe und wissenschaftlicher Beirat)
• Geschäftsführung und Koordinierung des „Zentrums für internationale Bildungsvergleichsstudien e.V.“ (ZIB) und der hierzu eingesetzten Gremien (Kuratorium, Mitgliederversammlung)
• Koordination der Arbeiten im Rahmen der Kultusministerkonferenz zu den internationalen Bildungsvergleichsstudien PISA, PIRLS/IGLU, TIMSS, ICILS und ggf. weiteren sowie sich hieraus ergebenden bildungspolitischen Maßnahmen der Länder
• Vorbereitung und Durchführung von Fachtagungen, Fachgesprächen und sonstigen Veranstaltungen im Arbeitsbereich.

In allen o.a. Aufgabenbereichen sind die Projektplanung und -überwachung sowie die Erstellung und Abstimmung von Beratungs- und Sitzungsunterlagen zentrale Aufgaben
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vergleichbare Studienabschlüsse) in der Fachrichtung Rechtswissenschaft sowie der Sozial-, Erziehungs-, Verwaltungs- oder politischen Wissenschaften oder Psychologie
• Erfahrungen in der Koordination von politischen und/oder wissenschaftlichen Gremien
• umfangreiche Kenntnisse über Qualitätsentwicklung im Bildungssystem und Verfahren des Bildungsmonitoring
• Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen und sie schriftlich wie mündlich adressatengerecht aufzubereiten
• strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
• Fähigkeit, sowohl abstrakt und analytisch als auch prozess- und ergebnisorientiert zu denken und zu planen
• hohe Kooperations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit
• Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessenlagen; Kompromissfindung und Überzeugungskraft
• Flexibilität und konzeptionelles Denken
• selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
• Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft;
• überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office)
• sehr selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• hohe Belastbarkeit sowie hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.

Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.

Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).

Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung sowie Jahressonderzahlungen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenDann fr

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".