Über uns Die REVG ist ein starker Partner für den öffentlichen Personennahverkehr im Rhein-Erft-Kreis. Wir stehen für einen klimafreundlichen, komfortablen und für alle zugänglichen Nahverkehr. Unser Leistungsspektrum reicht von klassischen Linienverkehren über flexible On-Demand-Angebote bis hin zum Mietrad. Informationen und Beratung erhalten unsere Fahrgäste in den FahrgastCentern der REVG. Mit innovativen Technologien wie Brennstoffzellen-Hybridbussen und Elektro-Vans setzen wir gezielt auf emissionsarme Antriebe. Qualität und Service stehen bei uns an erster Stelle.  Zur Verstärkung unseres Bereichs Kommunikation & Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere innovativen Mobilitätsprojekte mitgestalten und die REVG professionell nach außen vertreten möchte. Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und bringst Begeisterung für nachhaltige Mobilität mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!  Deine Aufgaben - vielseitig und zukunftsweisend: Mobilitätsmanagement und Bikesharing: Du übernimmst die federführende Wahrnehmung von Projektaufgaben, wie z.B. das Erstellen von Statistiken & Auswertungen sowie die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren.   On-Demand-Verkehre: Du unterstützt das Team im Projektalltag.  Mobilitätskommunikation: Du vertrittst die REVG bei Veranstaltungen (u.a. zu den Themenbereichen ,,Alternative Antriebe"), führst Besuchergruppen und wirkst aktiv an Schulungsformaten wie der Busschule oder Seniorenschulungen mit. Projektcontrolling: Du wirkst bei der Optimierung unserer Projektprozesse mit und sorgst für eine effiziente Umsetzung. Unsere Anforderungen an Dich: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Geografie, Stadtplanung, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Mobilitäts-/Verkehrsbereich  Analytische und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein professionelles und sicheres Auftreten  Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteurinnen (Verkehrsunternehmen, Kommunen, Wirtschaft) Technikaffinität und Bereitschaft, sich in neue Mobilitätstechnologien (z. B. Wasserstoff) einzuarbeiten Das bieten wir: Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Nahverkehrsunternehmen  Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Pünktliche Bezahlung entsprechend Tarifvertrag TV-N NW EG 9 mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen von 100 % im Jahr 2026 sowie leistungsorientierte Zahlungen  Ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Mobilitätslösungen arbeitet Einen einfachen und schnellen Einstieg Moderne Arbeitsplätze Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten / Work-Life-Balance 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (nach aktuellem Tarifvertrag TV-N NW) sowie zwei Entlastungstage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstkörbe, Grippeschutzimpfungen, Freigetränke etc.) Mitarbeitenden-Vergünstigungen, wie z. B. bei Urban-Sports-Club und rabattiertes Deutschlandticket Mitarbeiterrabatte über INCENT Corporate Services GmbH  Sehr gute Autobahnanbindung und kostenfreie Parkplätze Kontakt Bei der REVG wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt und gefördert. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung gleichbehandelt werden. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Toleranz nicht nur unser Arbeitsumfeld bereichern, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten. Darauf sind wir stolz und es ist uns ein zentrales Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht.  Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbungen@revg.de zusendest. Es werden alle Bewerbung berücksichtigt, die bis zum 08.02.2026 (Bewerbungsfrist)