Emschergenossenschaft
45128 Essen, Ruhr - Deutschland
Psychologe/Psychologin
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 19.02.2026
Beschreibung
Für die Stabsstelle **Personalentwicklung & Gesundheit** suchen wir am Standort **Essen **zum **nächstmöglichen** Termin in **unbefristeter **Anstellung eine\*n **Referent\*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation**
### Ihre Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung w... weiter lesen
### Ihre Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung w... weiter lesen
Für die Stabsstelle **Personalentwicklung & Gesundheit** suchen wir am Standort **Essen **zum **nächstmöglichen** Termin in **unbefristeter **Anstellung eine\*n **Referent\*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation**
### Ihre Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
- Psychosoziale Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungssituationen inklusive Resilienz- und Konfliktmanagement
- Gestaltung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungsformate (Workshops, Dialogformate)
- Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching
- Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz mit hoher Empathie sowie Erfahrung im Konflikt- und Widerstandsmanagement
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit strategischem Blick sowie ein agiles, lernorientiertes Mindset für den Einsatz moderner Arbeitsformen und digitaler Tools in Transformationsprojekten
Das zeichnet uns aus
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Tarifvertrag
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11. März 2026 - über unser Karriereportal- u**nter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer **26-047**.
### Ihre Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
- Psychosoziale Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungssituationen inklusive Resilienz- und Konfliktmanagement
- Gestaltung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungsformate (Workshops, Dialogformate)
- Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz
### Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching
- Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz mit hoher Empathie sowie Erfahrung im Konflikt- und Widerstandsmanagement
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit strategischem Blick sowie ein agiles, lernorientiertes Mindset für den Einsatz moderner Arbeitsformen und digitaler Tools in Transformationsprojekten
Das zeichnet uns aus
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Tarifvertrag
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **11. März 2026 - über unser Karriereportal- u**nter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer **26-047**.
Ref-Nr.: 9443330
Aktualisiert:
28.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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