**Region Hannover** -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Die digitale Verwaltung, ein leistungsfähiger Haushalt für 1,2 Millionen Menschen in der Region Hannover, die Gestaltung moderner Arbeitswelten und europäische Zusammenarbeit – all diese Themen treiben wir im Dezernat für Finanzen und Digitalisierung voran. Sie möchten daran mitwirken und die Dezernentin bei ihren vielseitigen Aufgaben unterstützen?

Dann bewerben Sie sich als

**Referent\*in (m/w/d)der Dezernentin**

**Ihre Aufgaben:**

- Eigenständige Erarbeitung und Weiterentwicklung von Strategien und Grundsatzthemen/- fragen
- Auswahl und Aufbereitung von Informationen für die Dezernentin, Pressestelle und politische Gremien
- Ansprechpartner\*in innerhalb und außerhalb der Regionsverwaltung zu Themen des Dezernats
- Inhaltliche Planung, Koordinierung, Vorbereitung von Terminen und Begleitung der Dezernentin
- Fachspezifische Weiterleitung und Nachhalten von Aufträgen an interne Bereiche
- Erste Berufserfahrung ist erforderlich, idealerweise in einer** **öffentlichen Verwaltung

**Ihr Profil:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt\*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt\*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder eine bestandene Zweite Angestelltenprüfung oder
- Erster berufsqualifizierender Studienabschluss, der dem Aufgabengebiet entspricht (Fachrichtungen: Recht, Politikwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar)
- Affinität zu den Themen des Dezernats oder erste inhaltliche Erfahrung in den Themen des Dezernats
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft

**Wir bieten **

- Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnismit Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
- Für bereits verbeamtete Bewerber\*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 12
- Die Verkehrswende unterstützen wir durch ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 € pro Monat) und Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
- Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

**Für diese Werte stehen wir**

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

**Ihr Kontakt**

Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne das Büro der Dezernentin für Finanzen und Digitalisierung, unter der Tel.: 0511 616-23361,Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Kaevel Tel.: 0511 616-22014.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **28.02.2026 **über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).