Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu
den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen.
Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung
arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid,
Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben,
Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen
Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für
uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur
zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen.
Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit
von Familie und Beruf. An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung der Geschäftsstelle
der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und
Universitätsklinika (LaKof NRW) im Büro der
Gleichstellungsbeauftragten am Standort Hagen die folgende Position zu
besetzen: Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW
Die LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten
an Hochschulen und Universitätsklinika in NRW. Sie vertritt gemäß
Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) und Hochschulgesetz (HG NRW)
Gleichstellungsanliegen auf landespolitischer Ebene. Die LaKof NRW
setzt sich für Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium
ein und trägt mit Stellungnahmen und Konzepten zur allgemeinen
hochschul- und landespolitischen Diskussion bei. Die Geschäftsstelle
ist dabei die nach außen sichtbare Ansprechpartnerin, koordiniert die
Mitglieder und leistet inhaltliche und strategische Unterstützung der
gewählten Sprecherinnen. Die aus Landesmitteln finanzierte
Geschäftsstelle ist an die Hochschule einer der Sprecherinnen der
LaKof NRW angesiedelt und an ihrer Amtszeit ausgerichtet. Aufgaben
Koordination der Kontakte zu den Ministerien sowie zu den zentralen
Verbänden und Organisationen Recherche und Auswertung
wissenschaftlicher Erkenntnisse der Frauen- und Geschlechterforschung,
gleichstellungsrelevanter Programme sowie der Gleichstellungspolitik
im Wissenschaftsbereich Erarbeitung von Entwürfen sowie fachliche
Vorbereitung für landespolitische Stellungnahmen zu
Gleichstellungsthemen, insbesondere im Rahmen von
Gesetzgebungsprozessen und Expert*innenanhörungen im Landtag NRW
Unterstützung der konzeptionellen sowie strategischen
Weiterentwicklung der LaKof NRW fachliche Vorbereitung sowie
Organisation der Netzwerktagungen und weiterer regelmäßiger
Austauschformate der LaKof NRW sowie des Sprecherinnengremiums
Wissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit inklusive der Betreuung
der Website organisatorische Betreuung der Kommissionen und
Arbeitsgruppen der LaKof NRW Budgetverwaltung Büro- und
Terminmanagement, Protokoll- und Berichterstellung Voraussetzungen
einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
Univ.-Diplom) fundierte Kenntnisse über Strukturen und Instrumente im
Bereich der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen Interesse an
gleichstellungspolitischen Fragen in Forschungs- und Bildungspolitik
sowie Wissenschaftsverwaltung Erfahrungen im Projekt- und
Veranstaltungsmanagement sowie in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte
Arbeitsweise sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
Vorkenntnisse in der Webseitenbetreuung (WordPress) von Vorteil
eigenständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise sehr
gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift Vertragsbedingungen
Das Teilzeitarbeitsverhältnis (30 Stunden / Woche) wird nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
begründet und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sofern
die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen
Modells flexibel gestaltet werden. Bewerbung Fragen beantwortet Ihnen
gerne Dr. Bettina Kretzschmar unter
gleichstellungsbeauftragte@fh-swf.de. Bewerbungen von Frauen sind
ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen
geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2
Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bewerbungen werden bis
zum 09.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.