Umfang:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

E13

Beginn:

schnellstmöglich

Bewerbungsfrist:

bis 29.04.2026

Arbeitsort:

Cottbus

Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.

Die Fakultät für Humanwissenschaften steht für interdisziplinäre Lehre und Forschung in den Bereichen Soziale Arbeit, Gesundheit, Lehramt sowie Instrumental- und Gesangspädagogik. Sie vereint unterschiedliche disziplinäre Zugänge und gestaltet Bildungs-, Entwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv mit.

Zur strategischen Weiterentwicklung von Studium und Lehre suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Fakultätsleitung bei der konzeptionellen, strukturellen und datenbasierten Steuerung unterstützt. Die Stelle ist im Dekanat angesiedelt und arbeitet fakultätsweit über alle Institute hinweg.

In der **Fakultät für Humanwissenschaften** ist im **Dekanat** folgende Stelle zu besetzen:

# Referent*in (m/w/d) für Studium und Lehre

## Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

**Studiengangsentwicklung und -management**

- Analyse bestehender Studiengänge im Hinblick auf Profil, Nachfrage, Studierbarkeit, Studienerfolg und hochschulpolitische Zielsetzungen
- Entwicklung von Konzepten bedarfsgerechter Studiengangsprofile im Hinblick auf die strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung von Studiengängen
- inhaltliche Erarbeitung, Überarbeitung, Fortschreibung und Abstimmung von Studien- und Prüfungsordnungen (SPO) unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen und der internen Satzungsverfahren
- Planung, Organisation und Koordination des Studien- und Lehrbetriebs (Lehr- und Prüfungsplanung, Raum- und Zeitkoordination)
- Planung, Koordination und Begleitung von Akkreditierungs- und Reakkreditierungsverfahren auf Studiengangsebene
- Auswertung von Evaluationen (Lehrveranstaltungs- und Studiengangsevaluationen), daraus Ableitung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Fakultätsleitung und Gremien

**Datenmanagement und Analyse im Bereich Studium und Lehre**

- Pflege und Administration von Modul- und Studiengangsdatenbanken
- Analyse und Steuerung der Lehrdeputate einschließlich der Auswertung von Lehrabrechnungen, Ableitung von Handlungsbedarfen (z. B. Lehrentlastungen, Lehrermäßigungen, Umverteilungen), Vorbereitung und Begleitung entsprechender Abstimmungs- und Klärungsgespräche mit Lehrenden sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Fakultätsleitung und Gremien

**Begleitung von Berufungs-, Promotions- und Habilitationsverfahren**

- Koordination und administrative sowie fachlich-prozessuale Begleitung der Berufungsverfahren, Promotions- und Habilitationsverfahren der Fakultät mit studien- und lehrbezogenem Schwerpunkt

**Marketing und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Studium und Lehre**

- Entwicklung von fakultätsbezogenen Marketingkonzepten sowie fakultätsspezifische Erarbeitung und Weiterentwicklung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen

## Ihr Anforderungsprofil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Univ.-Diplom) im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Bildungswissenschaften oder vergleichbar geeigneter Fachrichtung

**Folgende Kenntnisse und/ oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:**

- Kenntnisse im Hochschul- und Wissensmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studiengangs- und Curriculumentwicklung, Qualitätssicherung und -management in der Lehre sowie in Akkreditierungsverfahren von Studiengängen
- Kenntnisse im Bereich des Wissenschaftsmanagements sowie Grundkenntnisse des Studierendenmarketings
- Erfahrungen in Koordinations- und Projektmanagementaufgaben
- sicherer Umgang mit Datenbanksystemen, CMS (Typo3)
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

**Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:**

- analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, systematische und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

## Was wir bieten!

- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr

### Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Bitte beachten Sie die näheren [Hinweise zum Auswahlverfahren](https://www-docs.b-tu.de/stellenangebote/public/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU.

Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte **ausschließlich über das Bewerbungsformular** bis zum **29.04.2026** ein.

Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Prof. Schröder (E-Mail: <simone.schroeder@b-tu.de>, Tel.: 0355 5818-914) sehr gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 55/26