Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für
Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg
und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+.
Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre,
Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem
spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit
Personal- und Organisationsentwicklungab dem 29.06.2026 befristet zunächst für
die Dauer des Mutterschutzes und ggf. Elternzeit eine*n

Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (100%)

IHRE AUFGABEN:


- Weiterentwicklung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung
an der h_da
- Mitarbeit in Change-Projekten sowie Digitalisierungsinitiativen der
Hochschule


- Aufsetzen, Begleiten, Einführen und Evaluieren sowie kontinuierliche
Weiterentwicklung von Konzepten, Maßnahmen und Prozessen der Personal- und
Organisationsentwicklung
- Erstellen von Entwicklungskonzepten für Beschäftigtengruppen der Hochschule
sowie Aufsetzen und Begleiten von PE-Prozessen
- Beratung zu Veränderungsprozessen von Teams, Abteilungen, Bereichen sowie
bedarfsbezogene Vermittlung externer Prozessbegleitung


- Beratung von Beschäftigten der Hochschule (Führungskräfte,
Mitarbeiter*innen) zu Fragestellungen der Personal- und
Organisationsentwicklung inkl. Führen von Erstgesprächen, Klären von Aufträgen
und Bedarfen, Entwickeln von Formaten, ggf. unter Hinzuziehung von externer
Begleitung
- Aufbau, Pflege und inhaltliche Koordination von internen und externen
Netzwerken und Gremien mit strategischen Partner*innen der Personal- und
Organisationsentwicklung

IHR PROFIL:


- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie,
Soziologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal-
und Organisationsentwicklung oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)
- Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwickler*in oder
vergleichbar
- Praktische Erfahrung mit modernen Instrumenten und Methoden der Personal-
und Organisationsentwicklung
- Erfahrungen mit Moderation, Präsentation, Workshop-Vorbereitungen und
-Durchführungen
- Beratungserfahrung mit Einzelpersonen und Gruppen, darunter insbesondere
Führungskräfte
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind:
- Systemische Beratungsausbildung, Weiterbildungen in Personal- und
Organisationsentwicklung und im Change-Management
- Erfahrungen im Projekt- und Change-Management
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten, Erfahrungen mit
kollaborativen IT-Tools und Methoden (z.B. Miroboard, Kanban)
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule sowie der Abläufe
hochschulspezifischer Verwaltungsprozesse


- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

WIR BIETEN:


- Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit
zur mobilen Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und
vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
- Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Mensa
- Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen
Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und
Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der
Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder-
und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich
teilbar.

KONTAKT:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum
03.05.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Homepage unter
folgendem Link:
https://h-da.de/hochschule/arbeiten-an-der-hochschule/stellenangebote/beschaeftigte