Oldenburg ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Der Geschäftsbereich AWO Wohnen und Pflegen stellt mit über 2.000 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen vielfältige Angebote in ca. 25 Einrichtungen der Altenhilfe bereit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Referent*in Fachbereich Pflege und Interimsleitung20-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet Ihre Aufgabenbereiche   Qualität- und Pflegeentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Qualitätsanforderungen. Begleitung, Sicherstellung und Implementierung pflegerelevanter Themen, enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Mitgestaltung und Umsetzung strategischer und qualitativer Vorgaben Führung, Beratung und Personalentwicklung: Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen, fachliche Begleitung und Beratung von Führungskräften, Einbringung der eigenen Führungsexpertise zur Weiterentwicklung von Leitungsstrukturen und Führungsprozessen Krisen- und Interimsmanagement: Krisenmanagement für Einrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsstelle, temporäre Übernahme von Führungsverantwortung als Interims-Einrichtungsleitung oder Interims-Pflegedienstleitung, Sicherstellung stabiler Betriebs- und Pflegeprozesse in herausfordernden Situationen Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Faire Bezahlung, die wächst: Profitieren Sie von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit anerkennt Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens gemäß Betriebsvereinbarung Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad  Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E11, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Qualifizierung zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI oder eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege, sowie Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorgaben Eigenschaften und Motivation: Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken im gleichen Maße, wechselnde Aufgabenstellungen an unterschiedlichen Standorten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Fähigkeit mit Menschen aller Hierarchieebenen schnell vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen, das Anbieten und Umsetzen von Lösungen Das gewisse Etwas: Leidenschaft für die Pflege und das Führen, Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen!