**Unternehmensbeschreibung**

**Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.**

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

**Stellenbeschreibung**

Für die **BEW Berliner Energie und Wärme GmbH** suchen wir Dich **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** als **Referent:in Steuerung und Koordination** am Standort **Berlin** in **unbefristeter Anstellung**.

Du hast Fachkenntnisse zu Managementsystemen sowie Erfahrungen bei der Aufrechterhaltung eines unternehmensweiten Regelwerks und Interesse daran, am Wandel der Wärmeerzeugung in Berlin mitzuwirken. Ein Teil Deiner Tätigkeit wird dabei die Umsetzung der Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) sein.

**Deine Aufgaben**

- Du wirkst bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems mit, dabei ist ein wichtiger Teil Deiner Arbeit die Umsetzung der Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG).
- Du wirkst bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Regelungen des Integrierten Managementsystems mit und arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen.
- Du stellst die Schnittstelle zum Prozessmanagement im Unternehmen sicher und fokussierst Dich auf die Widerspruchsfreiheit zwischen Regelungen des Integrierten Managementsystems und Prozessen.
- Du übernimmst Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung von Managementsystemen, z.B. Planung und Begleitung von Zertifizierungen oder Managementbewertungen.
- Du entwickelst Konzepte zur Lösung aufbau- oder ablauforganisatorischer Fragestellungen, setzt diese ggf. um und unterstützt so die Aufrechterhaltung einer rechtssicheren Organisation.
- Du unterstützt den Ausbau und die Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Bereich des Integrierten Managementsystems.

**Qualifikationen**

**Dein Profil**

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften, Managementsysteme, Compliance, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Gebieten.
- Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt, d.h. bei der Implementierung oder der Aufrechterhaltung von Managementsystemen, wie Arbeitsschutz- oder Umweltschutzmanagementsystem oder als Beauftragte:r mit Bezug zum LkSG.
- Du hast praxiserprobtes Know-how zu energiewirtschaftlichen und/ oder gesellschafts-/ organisationsrechtlichen Regelungen und Vorschriften.
- Du kannst gut kommunizieren und bringst bei Bedarf das nötige Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick mit.
- Du arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich, aber auch unterstützend und kommst so zu guten Ergebnissen.
- Als Teamplayer:in hast Du Spaß, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Du bist sicher im Umgang mit der MS Office-Standardsoftware und hast optimalerweise Kenntnisse zu SharePoint, Power BI oder Quentic.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1) sind zwingend erforderlich.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

**Zusätzliche Informationen**

**Deine Benefits**

- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

**Deine Bewerbung**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in **deutscher Sprache** – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, **bis spätestens 08.04.2026**.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin **Marina Kießling** unter der Telefonnummer +49 172 4132281 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin **Iryna Zhuk** per E-Mail unter iryna.zhuk@bew.berlin.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? **Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!**

**Hinweise**
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.