Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Land MV
19053 Schwerin, Mecklenburg - Deutschland
Lehrer/in - Gymnasien
Arbeit
Vollzeit
ab 01.08.2026
Beschreibung
### Offene Stelle
# Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung
Im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung ist zum 01.08.2026 die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich teilzeitfähig. Der Dienstort ist Schwerin.
### Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Abstimmung der Anforderungen der Zentralen Führungskräftefor... weiter lesen
# Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung
Im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung ist zum 01.08.2026 die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich teilzeitfähig. Der Dienstort ist Schwerin.
### Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Abstimmung der Anforderungen der Zentralen Führungskräftefor... weiter lesen
### Offene Stelle
# Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung
Im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung ist zum 01.08.2026 die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich teilzeitfähig. Der Dienstort ist Schwerin.
### Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Abstimmung der Anforderungen der Zentralen Führungskräftefortbildung (ZF) in Vorbereitung der jährlichen Ausschreibung des IQ M-V
- Selbstständige Kursleitungstätigkeit in der Zentralen Führungskräftefortbildung
- Fortlaufende Weiterentwicklung des Curriculums der Zentralen Führungskräftefortbildung
- Jährliche Vorbereitung und Durchführung des Schulleitertages M-V
- Mitwirkung in den Netzwerken für Führungskräfteentwicklung der Länder
### Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
- Erfahrung im schulischen Bereich, insbesondere wünschenswert sind Funktionen der erweiterten Schulleitung z.B. als stellvertretende Schulleitung, Schulleitung, didaktische Leitung oder als Koordinator/in
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen u.a.
- zum Verfahren bei der Besetzung der Stellen der Schulleitungen und deren Stellvertretungen (Schulleitungsstellen) an öffentlichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern
- der Lehrkräftefortbildungs- und -qualifizierungsverordnung - LkFbQVO M-V
- hohe Fach- und Selbstkompetenz
- gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Flexibilität
[Das bieten wir Ihnen](https://karriere-in-mv.de/#)
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
# Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung
Im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung ist zum 01.08.2026 die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich teilzeitfähig. Der Dienstort ist Schwerin.
### Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Abstimmung der Anforderungen der Zentralen Führungskräftefortbildung (ZF) in Vorbereitung der jährlichen Ausschreibung des IQ M-V
- Selbstständige Kursleitungstätigkeit in der Zentralen Führungskräftefortbildung
- Fortlaufende Weiterentwicklung des Curriculums der Zentralen Führungskräftefortbildung
- Jährliche Vorbereitung und Durchführung des Schulleitertages M-V
- Mitwirkung in den Netzwerken für Führungskräfteentwicklung der Länder
### Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
- Erfahrung im schulischen Bereich, insbesondere wünschenswert sind Funktionen der erweiterten Schulleitung z.B. als stellvertretende Schulleitung, Schulleitung, didaktische Leitung oder als Koordinator/in
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen u.a.
- zum Verfahren bei der Besetzung der Stellen der Schulleitungen und deren Stellvertretungen (Schulleitungsstellen) an öffentlichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern
- der Lehrkräftefortbildungs- und -qualifizierungsverordnung - LkFbQVO M-V
- hohe Fach- und Selbstkompetenz
- gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Flexibilität
[Das bieten wir Ihnen](https://karriere-in-mv.de/#)
- Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V.
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de
Ref-Nr.: 10656165
Aktualisiert:
01.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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