Dem Fachbereich Büro Landratobliegen vielfältige Aufgaben, die in direktem
Zusammenhang mit der täglichen Tätigkeit des Landrates stehen. In diesem
Bereich angesiedelt ist das Sekretariat des Landrates, die Koordinierungsstelle
für Gremien-, Kreistagsangelegenheiten und Zentrale Steuerungsunterstützung,
das Kulturmanagement sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Ob Pressearbeit, Social Media, Marketing oder redaktionelle Projekte: Sie
kommunizieren gerne und möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, die Menschen
im Saarpfalz-Kreis zu erreichen? Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihre
Kommunikationsstärke in der Kreisverwaltung ein und werden Sie Teil unseres
Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine*n Referenten*in (w/m/d) „Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit“.


Allgemeine Stelleninformationen:


- Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich
möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und
Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart:Zunächst befristet zur Vertretung bis 31.03.2027; eine
weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen
- Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD
- Bewerbungsfrist: 22.03.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:


- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Sie verfassen Pressemitteilungen,
redaktionelle Beiträge, Berichte, Anzeigen, Reden und Grußworteund bearbeiten
Medien- und Bürgeranfragen. In Ihrer Hand liegt auch die Verantwortung für die
Kreisnews. Weiterhin organisieren und begleiten Sie Pressetermine und erledigen
aktive Medienarbeitin enger Abstimmung mit dem Landrat und den tangierten
Fachbereichen. Überdies nehmen Sie anGremiensitzungenteil und bereiten die
behandelten Inhalte redaktionell auf. Ferner obliegt Ihnen die Erstellung,
Auswahl und Bearbeitung von geeignetemBildmaterial.
- Marketing und digitale Kommunikation: Sie planen und setzen
Marketingmaßnahmen (sowohl Print als auch Digital) um und unterstützen bei der
Betreuung und weiteren Gestaltung der Homepage und des Intranetssowie bei der
Ausweitung und Betreuung von Social-Media-Kanälen(inklusive Content-Erstellung)
und weiteren digitalen Kommunikationsformaten, auch unter Beachtung rechtlicher
Aspekte und desperspektivischen Einsatzes von KI.
- Event- & Projektarbeit: Sie unterstützen bei der Organisation von
Veranstaltungen und begleiten diese vor Ort. Des Weiteren wirken Sie aktiv an
Kampagnen und Sonderprojekten mit.

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:


- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicherMöglichkeit zu
alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung IhrerMobilität
- eine hauseigene Kantinemit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und
Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:


- erfolgreicher Abschlusseines für die Wahrnehmung der Tätigkeit
qualifizierenden(Hochschul-)Studiengangs(bspw. Diplom (FH) oder Bachelor),
vorzugsweise im BereichPublic Relations, Journalismus,
Medien-/Kommunikationsmanagement, Public Management oder Marketingoder Nachweis
einer gleichwertigen Qualifikation durch einschlägige, mehrjährige
Berufserfahrungund dadurch erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- umfangreiche Expertise (auch in den einschlägigen rechtlichen Bestimmungen
wie Urheberrecht, Bildrechte etc.)und fundierte Erfahrung im Bereich Presse-,
Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit,idealerweise auch im Marketing und im
Projektmanagement
- sicherer Umgang mit CMS-Systemen und mit Bild-/Videoerstellung und
-bearbeitung
- Kommunikationsstärke und sichere Urteilsfähigkeit, um komplexe Inhalte
verständlich, adressatengerecht und überzeugend aufzubereiten
- strukturierte, selbständige und kreative Arbeitsweise, um auch bei
parallelen Aufgabenstellungen den Überblick zu behalten und Termine einzuhalten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft, anlassbezogen auch außerhalb der
üblichen Arbeitszeiten(z. B. am Abend/Wochenende) Präsenz bei
Terminen/Veranstaltungen zu zeigen (gültigerFührerschein der Klasse Bsowie
Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug (gegen Kostenerstattung)für anfallende
Außendiensttätigkeitenzu Dienstfahrten einzusetzen, sind ebenfalls erforderlich)

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:


- anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten,
insbesondere in MS Word, Excel und Outlook
- (rechts)sicheres und routiniertes Arbeiten mit Social Mediaist wünschenswert
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Teamfähigkeit, sicheres
und professionelles Auftreten, Aufgabenflexibilität, Sensibilität für
situationsgerechtes Handeln, Sorgfalt und Verlässlichkeit

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien
derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende
Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie


- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit
beglaubigter Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse, (dienstliche) Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese
bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,
Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für
den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen
in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen
und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders
interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Stefan Munz, Leiter des Fachbereichs Büro Landrat, 06841/104 8216.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1423087. Der Link unten führt sie zu der Seite.